リーダーの育成に使うテンプレート
教える側・まとめる側に回る人を、順番を決めて育てます。24種類を、記入例つきのExcelと編集用ファイルの両方で公開しています。
職種別の育成完成例（9種類）
3か月ぶんの週次OJTまで記入済みです
店長育成シート
店長候補を3か月で店を任せられる状態にする。
運行管理者候補の育成シート
運行管理者の候補を3か月で営業所の実務に当てられる状態にする。
ドライバー班長の育成シート
ドライバーから班長へ回る人を、3か月で班を持てる状態にする。
職長候補の育成シート
作業員から職長へ回る人を、3か月で班を持てる状態にする。
新任班長の育成シート
作業者から班長へ回る人を、3か月で班を任せられる状態にする。
介護リーダーの育成シート
介護職員からリーダーへ回る人を、3か月でフロアを任せられる状態にする。
主任保育士候補の育成シート
担任から主任へ回る保育士を、3か月で園全体を見られる状態にする。
飲食店店長の育成シート
飲食店の店長候補を3か月で店を任せられる状態にする。
美容室店長の育成シート
美容室の店長候補を3か月で店を任せられる状態にする。
記入例つきのお手本（15種類）
点数も、その点を付けた理由も記入済みです
リーダー・主任の人事評価シート
担当から一段上がったリーダー・主任クラスを評価するときに使います。
キャリアパス表
「この会社にいて先が見えない」という理由の退職を減らしたいときや、採用の面接で先の話をするときに使います。
OJT指導者の育成シート
新人を先輩に任せているが、教え方が人によってばらばらなときに使います。
部下の育成計画表
育成計画が研修の受講予定だけになっているときに使います。
新任管理職の90日チェック表
管理職になった人に何も渡していないときに使います。
介護技術指導者の認定表
新しく入る職員が増えたのに、教えられる人が特定の1人に集まっているときに使います。
アルバイトトレーナー認定表
入れ替わりが多く、店長と時間帯の責任者だけでは教えきれない店舗で使います。
エンジニアのキャリアパス表
等級制度を作り直すときと、中堅エンジニアのキャリア面談で使います。
エンジニアリーダー育成シート
中堅エンジニアをリーダーに任命する前と、任命して3か月たったときに使います。
PM育成計画表
PMの候補を決めたときと、四半期ごとに育成の進み具合を見るときに使います。
FDEスキルチェックリスト
FDEを目指す本人が、いまの自分の位置を確かめるときと、上長がFDE候補の育成の順番を決めるときに使います。
SESからFDEへの育成ステップ表
SESの会社が、客先常駐のエンジニアに上流の工程を経験させたいときと、半年ごとの面談で進み具合を見るときに使います。
FDEとDSの役割分担表
FDEとDSを組ませてチームを作るときと、案件の着手前に顧客と役割をそろえるときに使います。
FDE候補の面談シート
社内の業務にAIを入れる役（社内FDE）を、社員の中から選ぶときの面談に使います。
FDE育成キット
FDEを社内で育てると決めたときに、最初に全体の流れをつかむために使います。