SESからFDEへの育成ステップ表（Excel・無料）

このシートは誰向けですか

• 常駐のエンジニアに上流の工程を経験させたいSESの会社の経営者
• FDE型の支援を新しく始めたいSES・SIerの営業と技術の責任者
• 客先常駐のまま、上流設計ができるようになりたいエンジニア本人
• 常駐のエンジニアの面談と育成を受け持つ、SESの会社の上長や人事担当者

どのような場面で使いますか

SESの会社が、客先常駐のエンジニアに上流の工程を経験させたいときと、半年ごとの面談で進み具合を見るときに使います。作業を受ける側から課題を決める側へは、いきなり移れません。お手本では、常駐先の業務を図に描くところから始め、要件定義と設計は社内の業務を題材に練習する順番にしています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成ステップ（5行・7列の記入例つき）
• 列は ステップ／目安の期間／いまの仕事（作業を受ける側）／次にできるようにすること（課題を決めて作る側）／練習の場と任せ方／確かめ方／状態
• 状態の定義 3段階（手を付けていない／題材で練習している／相手に見せて通った）
• 使い方 6段階（いまの仕事を書き出す／練習の場を決める／契約の範囲を確かめる／練習する／面談で確かめる／見直す）
• 集計とよみ方 5件（数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み）
• 次の打ち手 5件（いつまでに・何で確かめるかつき）
• 印刷範囲とページの区切りを設定済み
• お手本（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

まっさら版（編集用・6枚）とお手本（記入例・5枚）を、シートごとにそのまま表示しています。伏せている箇所はありません。1回のお申し込みで2ファイルとも届きます。

まっさら版（編集用）

▼ の欄はドロップダウンから選べます。うすく色を敷いた行が、記入する欄です。

記入例（お手本）

ファイル形式

使い方

1. まず、エンジニア本人が常駐先でいまやっている仕事を、作業を受ける側の言葉でそのまま書き出します。
2. ステップごとに、常駐先で試せることと、社内で練習することを分けて練習の場を当てます。常駐先で試す前に、契約で決まった作業の範囲に入るかを営業と確かめます。
3. 練習の場で成果物を作り、確かめ方の欄に書いた相手に見せます。
4. 状態は、見せた相手の確かめが終わってから「できた」にします。自分で作り終えただけでは練習中のままです。
5. 毎月の面談で、見せた相手・日付・直された箇所の数を聞き、状態を入れます。
6. 半年ごとに、まだのまま止まっているステップを見つけ、練習の場を替えます。

カスタマイズ方法

• 自社で受託開発もしている会社は、ステップ3〜5の練習の場を、自社が直接受けた小さな案件に置き換えてください。
• 常駐先が上流の工程まで任せてくれる場合は、ステップ3以降を常駐先の案件で進めてかまいません。その場合も、見せる相手と確かめ方は先に決めます。
• 複数のエンジニアを同時に育てる場合は、社内で練習する題材を人ごとに分け、同じ部門の担当者に聞き取りが集中しないようにしてください。
• FDEスキルチェックリストを使っている会社は、ステップ1〜2を業務の理解の項目、ステップ3〜5を顧客との推進の項目と照らして付け直してください。

利用上の注意

よくある質問

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