IT・エンジニアの育成完成例
開発環境・仕様理解・レビュー・テスト。手を動かす前に読む時間が要る。5職種ぶんの育成計画を、3か月ぶんの中身まで記入した完成例として公開しています。
新人SE育成シート
新人システムエンジニアを3か月で開発に入れる状態にする。
Webエンジニア育成シート
自社サービスを開発するWebエンジニアを3か月で開発に入れる状態にする。
社内SE育成シート
社内システム担当を3か月で任せられる状態にする。
ITヘルプデスク育成シート
ITヘルプデスク担当を3か月で一次対応を任せられる状態にする。
SIerの新人SE育成シート
受託開発のシステムエンジニアの新人を3か月で案件に入れる状態にする。
IT・エンジニアで使う習得・判定のテンプレート
育成計画のほかに、作業ごとの習得と、一人で任せてよいかの判定に使うものです。
ITエンジニアのスキルマップ
チームの誰が何をどこまでできるかを並べて、配置と育成の順番を決めるときに使います。
エンジニアの目標設定シート
期初の目標設定面談と、期末の振り返りで使います。
エンジニア研修の年間計画表
年度の研修予算を組むときと、研修の効果を問われたときに使います。
エンジニアのキャリアパス表
等級制度を作り直すときと、中堅エンジニアのキャリア面談で使います。
エンジニアリーダー育成シート
中堅エンジニアをリーダーに任命する前と、任命して3か月たったときに使います。
PM育成計画表
PMの候補を決めたときと、四半期ごとに育成の進み具合を見るときに使います。
エンジニアのスキルシート
客先に要員を提案するときと、協力会社（BP）から届いたスキルシートを自社の形にそろえるときに使います。
SESの精算幅 計算表
月末に稼働時間が出たあと、客先への請求額と協力会社への支払額を出すときに使います。
SESのアサイン・粗利管理表
月初に要員の配置と粗利を確かめるときと、契約の更新の判断をするときに使います。
FDEスキルチェックリスト
FDEを目指す本人が、いまの自分の位置を確かめるときと、上長がFDE候補の育成の順番を決めるときに使います。
FDE育成計画表
FDEの候補を決めたときと、毎月の振り返りで進み具合を見るときに使います。
SESからFDEへの育成ステップ表
SESの会社が、客先常駐のエンジニアに上流の工程を経験させたいときと、半年ごとの面談で進み具合を見るときに使います。
FDEとDSの役割分担表
FDEとDSを組ませてチームを作るときと、案件の着手前に顧客と役割をそろえるときに使います。
FDE案件の振り返りシート
案件が終わって4週間たったころに、FDE本人と上長で振り返るときに使います。
自動化したい業務の洗い出しシート
現場の担当者を社内FDEに育てる最初の1か月に、本人が自分の業務を書き出すときに使います。
FDE候補の面談シート
社内の業務にAIを入れる役（社内FDE）を、社員の中から選ぶときの面談に使います。
FDE評価シート
期末の評価面談の前に、上長とFDE本人が同じ証拠を見て点を決めるときに使います。
FDEの業務ヒアリングシート
FDEが顧客の現場に入る前に聞く順番を決めるときと、入ってから毎日の聞き取りを残すときに使います。
FDE検定の学習計画表
FDE検定を受けると決めた人が、何をどの順に学ぶかを決めるときと、会社が受験を支援するときに進み具合を見るために使います。
FDE研修の比較表
FDEの研修を入れる前に、候補の研修を同じ軸で並べるときに使います。
FDE育成キット
FDEを社内で育てると決めたときに、最初に全体の流れをつかむために使います。