スキルシートSESエンジニアテンプレート経歴書

エンジニアのスキルシート(Excel・無料)

SESの営業が客先に出すエンジニアのスキルシートのテンプレートです。基本情報・技術スキル(経験年数とレベル)・業務経歴(担当工程に●)を、入社8年目のエンジニア1人ぶん記入済みで、レベル(◎○△)の定義と、提案前に確かめる10項目のチェック表も付いています。編集用の空欄ファイル付きのExcelです。

Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-10-10

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このシートは誰向けですか

  • 客先にエンジニアを提案するSESの営業担当
  • 協力会社から届くスキルシートの形がばらばらで困っている営業事務
  • スキルシートの書き方を社内でそろえたいSESの営業責任者
  • 自分のスキルシートを営業に出す前に整えたいSESのエンジニア

どのような場面で使いますか

客先に要員を提案するときと、協力会社(BP)から届いたスキルシートを自社の形にそろえるときに使います。レベルの付け方が人によって違うと、面談で「◎と書いてあるのにできない」となり、次の提案が通りにくくなります。お手本では、◎○△にそれぞれ定義を付け、氏名はイニシャル、客先名は業種と規模に置き換えています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

  • 業務経歴(5行・13列の記入例つき)
  • 列は No/期間/月数/業種・規模(客先名の代わり)/業務内容/役割・人数/使用技術/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/運用保守
  • レベルの定義 3段階(設計・レビューまでできる/一人で実装できる/修正した経験がある)
  • 使い方 6段階(本人が書く/レベルをそろえる/同意を取る/確かめる/出す/直す)
  • 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
  • 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
  • 合計欄は数式で入っているので、行を足し引きしても合計が付いてきます
  • お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル
  • 基本情報(イニシャル・最寄駅・稼働を始められる日・提案単価と精算幅・提案に同意した日)
  • 技術スキル 12件(経験年数・◎○△のレベル・最後に使った時期)
  • 提案前チェック 10項目(実名・社名・個人情報が残っていないか など)

ファイル形式

形式Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用)
対応Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc
用紙A4。シートごとに印刷でき、全部で8枚になります
シート使い方 / 判定のものさし / 基本情報 / 技術スキル / 業務経歴 / 提案前チェック / 集計とよみ方 / 次の打ち手
マクロ使用していません
ファイルサイズお手本 約 21KB / 編集用 約 19KB / PDF 約 375KB
更新日2026-10-10

使い方

  1. まず本人が、技術スキルと業務経歴を書きます。客先名は書かず、業種と規模に置き換えます。
  2. 業務経歴は新しい案件から順に書き、担当した工程に●を付けます。月数の合計は数式で出ます。
  3. 営業担当が、◎○△を判定のものさしの定義に照らして見直します。年数だけで◎を付けていないかを見ます。
  4. 提案単価には、精算幅と精算方式を必ず添えます。
  5. 客先に出す前に、本人の同意を取った日を書き、提案前チェックの10項目を確かめます。
  6. 面談のあと、食い違った点があれば本人と一緒に直します。

カスタマイズ方法

  • インフラ担当のスキルシートは、工程の列を「設計・構築・運用・監視・障害対応」に差し替えてください。
  • 協力会社の要員を多く扱う会社は、基本情報に「商流」と「BPの会社名(社内控えのみ)」の行を足し、提案用には出さない形にしてください。
  • フリーランスの要員を扱う会社は、所属の欄を「個人(フリーランス)」とし、契約の窓口を別に書いてください。
  • 客先からスキルシートの形を指定されたときは、この形を元にして、指定の形に写してください。元の形を残すと、次の提案で使い回せます。

利用上の注意

ご利用の前にお読みください
  • この様式は、SESの会社がエンジニアのスキルと経歴を客先に伝えるための参考様式です。記入例は架空のエンジニアのものです。
  • 個人情報の扱いは個人情報保護法と社内の規程に従ってください。本人の同意なく第三者に提供しないでください。経歴を実際より多く書くことは、取引の停止や損害賠償の原因になります。
  • 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
  • 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
  • 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-10-10)をご確認ください。
  • 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。

よくある質問

スキルシートには何を書けばよいですか?

基本情報(イニシャル・経験年数・最寄駅・稼働を始められる日・提案単価)、技術スキル(経験年数とレベル)、業務経歴(期間・業種と規模・業務内容・役割と人数・使用技術・担当工程)の3つです。お手本では、提案前に確かめる10項目のチェック表も付けています。

レベルの◎○△はどう付ければよいですか?

年数ではなく、その技術で何ができるかで付けます。お手本では、◎は設計・レビューまでできる、○は詳細設計書があれば一人で実装できる、△は指示を受けて修正した経験がある、としています。定義は社内で1つにそろえてください。人によって付け方が違うと、面談で食い違います。

客先名や氏名はどう書けばよいですか?

氏名はイニシャル、客先名は「製造業(従業員5,000名規模)」のように業種と規模に置き換えます。住所は最寄駅まで、年齢・性別・生年月日は書きません。実名と連絡先は社内の台帳で持ち、スキルシートとは分けてください。

協力会社から届いたスキルシートはどう扱いますか?

自社の形に写し直し、レベルを自社の定義で付け直してから出します。届いたままのレベルは、会社ごとに付け方が違います。協力会社の要員を提案するときは、その会社から了承を取ってください。お手本の提案前チェックの10番目に入れてあります。