エンジニア研修の年間計画表（Excel・無料）

このシートは誰向けですか

• エンジニアの年間の研修計画と予算を組むIT企業の人事・研修担当者
• 新人研修のあとの研修が無いことに困っているSIerの教育担当者
• 中堅とリーダー候補の研修をどう置くか決めたい開発部門の責任者
• 研修にかけた費用の説明を求められている管理部門の担当者

どのような場面で使いますか

年度の研修予算を組むときと、研修の効果を問われたときに使います。技術の研修だけを並べると、進め方やリーダーの研修が毎年あと回しになります。お手本では、技術・進め方・人を育てる研修を層ごとに分け、社内でやるもの・外部に頼むものも分けています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 年間研修計画（エンジニア）（10行・9列の記入例つき）
• 列は 実施月／対象の層／区分／研修のテーマ／ねらい（終わったときにできること）／形式／時間数／人数／費用（円）
• 形式の定義 3段階（社内でやる／外部に頼む／現場で教える）
• 使い方 6段階（集める／並べる／形式を決める／承認を取る／終わったら確かめる／見直す）
• 集計とよみ方 5件（数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み）
• 次の打ち手 5件（いつまでに・何で確かめるかつき）
• 合計欄は数式で入っているので、行を足し引きしても合計が付いてきます
• お手本（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル
• 新人研修の週別カリキュラム（4〜6月の12週。技術と進め方・ビジネスを並べて記入済み）
• 確かめた結果の記録（研修のあとに案件で確かめた5件の記入例）

Excel画面のプレビュー

まっさら版（編集用・8枚）とお手本（記入例・7枚）を、シートごとにそのまま表示しています。伏せている箇所はありません。1回のお申し込みで2ファイルとも届きます。

まっさら版（編集用）

▼ の欄はドロップダウンから選べます。うすく色を敷いた行が、記入する欄です。

記入例（お手本）

ファイル形式

使い方

1. まず、各部門から来年度に育てたい層と内容を集めます。
2. 層ごとに研修を並べます。技術・進め方・人を育てるの3つが偏っていないかを見てください。
3. 研修ごとに、ねらいの欄へ「終わったときにできること」を書きます。案件で確かめられる言い方にします。
4. 形式を社内・外部・現場から選び、人数と費用を入れます。合計欄は数式で入っています。
5. 研修から1か月後に、受講者の上長が案件で「できること」を確かめます。
6. 半期ごとに、できるようにならなかった研修の内容か形式を変えます。

カスタマイズ方法

• 社内SEの部門は、対象の層を年次ではなく担当（基盤・業務システム・利用者の窓口）で分けてください。年次より担当で、必要な研修が変わります。
• 中途採用が多い会社は、4月の新入社員研修の代わりに、入社月ごとの受け入れ研修を1行足してください。
• 資格の取得を支援している会社は、列の右に「対応する資格」を足してください。費用の補助と研修の計画を1枚で見られます。
• 助成金の申請を考えている場合は、研修ごとに時間数と訓練の形式を書く列を足してください。申請の要件は制度ごとに確かめてください。

利用上の注意

よくある質問

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