FDE評価シート（Excel・無料）

このシートは誰向けですか

• FDEを置いたものの、評価の基準が開発職のままになっている開発部門のマネージャー
• FDEの等級や賞与の決め方を作りたい人事担当者
• 自分の仕事がどう評価されるのかを先に知りたいFDE本人
• 顧客先に常駐するエンジニアの評価に困っているSIerの経営者

どのような場面で使いますか

期末の評価面談の前に、上長とFDE本人が同じ証拠を見て点を決めるときに使います。FDEは、作ったものが使われて初めて成果になります。作った画面の数や工数で評価すると、使われない機能を早く大量に作る人が高く出ます。お手本では、利用の記録・入れる前と後の数字・社内に戻したものを証拠の欄に書き、点の根拠にしています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• FDE評価（12行・7列の記入例つき）
• 列は 観点／評価項目／配点／測り方（何を証拠にするか）／この期の実績／得点／評価者のメモ
• 判定の定義 4段階（使われて、数字が動き、持ち帰った／使われているが、どれかが欠けている／納めたが、使われ方が確かめられていない／使われていない）
• 使い方 6段階（項目と配点を決める／入れる前を測る／証拠を集める／点を付ける／決める／次の期に回す）
• 集計とよみ方 5件（数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み）
• 次の打ち手 5件（いつまでに・何で確かめるかつき）
• 合計欄は数式で入っているので、行を足し引きしても合計が付いてきます
• お手本（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

まっさら版（編集用・6枚）とお手本（記入例・5枚）を、シートごとにそのまま表示しています。伏せている箇所はありません。1回のお申し込みで2ファイルとも届きます。

まっさら版（編集用）

記入例（お手本）

ファイル形式

使い方

1. 期初に、案件ごとに項目と配点を決めます。4つの観点（使われたか・数字・持ち帰り・進め方）は必ず残し、合計が100点になるようにします。
2. 着手前に、合意した数字を入れる前の状態で測っておきます。あとから測ると、比べる相手がありません。
3. 期の間は、FDE本人が実績の欄に証拠を書きためます。利用の記録や件数など、あとから見て確かめられるものを書きます。
4. 期末に上長が、実績の欄だけを見て得点を入れます。証拠の無い項目は0点にします。
5. 合計の行は数式で出ます。手で書かないでください。
6. 配点の6割に届かなかった項目から、次の期にやることを決め、次の打ち手のシートに書きます。

カスタマイズ方法

• 自社の製品を顧客に合わせる型のFDEは、「対象の人が使い続けている」の配点を増やし、「費用」の配点を減らしてください。
• 社内のDX担当を評価するときは、顧客を「社内の利用部門」に読み替えます。持ち帰りの観点は「他の部門に広げたか」にします。
• 案件が2つ以上あるときは、案件ごとにこのシートを分け、合計を案件の期間で按分して1つの点にします。
• 等級や賞与と結び付けるときは、判定ごとの扱いを先に決め、評価の規程に書いて本人に知らせてください。

利用上の注意

よくある質問

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