設備・警備・清掃・運輸の育成完成例
持ち場が止まると業務が止まる仕事。法令の教育と記録が入口にある。8職種ぶんの育成計画を、3か月ぶんの中身まで記入した完成例として公開しています。
設備管理員育成シート
ビルや施設の設備管理員を3か月で持ち場を任せられる状態にする。
警備員新任育成シート
警備員を3か月で現場に立てる状態にする。
トラックドライバー育成シート
トラックドライバーを3か月で単独運行に出せる状態にする。
倉庫作業員育成シート
倉庫作業員を3か月で持ち場を任せられる状態にする。
清掃スタッフ育成シート
清掃スタッフを3か月で持ち場を任せられる状態にする。
配車担当者育成シート
配車担当を3か月で日々の配車を任せられる状態にする。
運行管理者候補の育成シート
運行管理者の候補を3か月で営業所の実務に当てられる状態にする。
ドライバー班長の育成シート
ドライバーから班長へ回る人を、3か月で班を持てる状態にする。
設備・警備・清掃・運輸で使う習得・判定のテンプレート
育成計画のほかに、作業ごとの習得と、一人で任せてよいかの判定に使うものです。
新人ドライバー 独り立ち判定表
初任の教育を終えたあと、いつから一人で走らせるかを決めるときに使います。
添乗指導 習得確認表
新人ドライバーに先輩が同乗して教えている期間に使います。
荷扱い・積付け 習得確認表
新人ドライバーに荷の扱いを教えるときと、扱う荷が増えたときに使います。
納品先対応 習得確認表
新人ドライバーが一人で回り始める前と、新しい届け先が増えたときに使います。
点呼担当者 習得確認表
運行管理者以外の人にも点呼を任せることになったときに使います。
車種別 乗務認定一覧表
配車を組むときと、次に誰へ何を教えるかを決めるときに使います。
安全運転実技 確認表
採用した人に車を渡す前と、乗る車格が上がったときに使います。
異常・遅延の報告訓練表
単独乗務に出す前と、報告が遅れる出来事があったあとに使います。
営業所の引き継ぎ表
所長や運行管理者の異動・退職で、営業所の責任者が替わるときに使います。
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