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点呼運行管理運送習得確認独り立ち判定

点呼担当者 習得確認表（Excel・無料）

点呼を任せる人が、何をできれば任せてよいかを項目ごとに書いた確認表のお手本です。任せる条件・確かめ方・実際に見た場面を7項目ぶん記入済みで、判定に届かなかったときの次の指導まで入っています。編集用の空欄ファイルも付いています。

Excel（エクセル）形式　／　PDF対応　／　更新日 2026-09-05

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このシートは誰向けですか

  • 点呼を任せる人を増やすことになった運行管理者
  • 早朝と深夜の点呼を誰に任せるか決めている営業所の責任者
  • 点呼の質が人によって違う状態を直したい運送会社の経営者
  • 初めて点呼を任された補助の担当者

どのような場面で使いますか

運行管理者以外の人にも点呼を任せることになったときに使います。点呼そのものの記録は別の帳票で、この表が扱うのは「その人に点呼を任せてよいか」だけです。お手本では、通常どおりの日ではなく、異常が出た日にどう動くかを判定の中心に置いています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

  • 点呼担当者の習得（7行・7列の記入例つき）
  • 列は No／点呼で行うこと／任せる条件／確かめ方／見た場面／判定／次の指導
  • 判定の定義 3段階（手順を追えていない／通常どおりの日は通せる／異常が出た日も止められる）
  • 使い方 6段階（決める／見せる／やらせる／異常の日に見る／判定する／見直す）
  • 集計とよみ方 5件（数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み）
  • 次の打ち手 5件（いつまでに・何で確かめるかつき）
  • 印刷範囲とページの区切りを設定済み
  • お手本（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

ファイル形式

形式Excel（.xlsx） 2ファイル（お手本・編集用） ／ PDF（印刷用）
対応Microsoft Excel 2016以降 ／ Googleスプレッドシート ／ LibreOffice Calc
用紙A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります
シート使い方 ／ 判定のものさし ／ 本体 ／ 集計とよみ方 ／ 次の打ち手
マクロ使用していません
ファイルサイズお手本 約 16KB ／ 編集用 約 15KB ／ PDF 約 252KB
更新日2026-09-05

使い方

  1. まず、任せる範囲と任せない判断を先に決めて書き出します。範囲を決めずに任せると、決めてよいことの線が人によって変わります。
  2. 任せる前の1週間は、運行管理者が行う点呼を横で見せます。確認する順番を口に出してください。
  3. 次の週は、横で見ながらやらせます。抜けた項目は、その日のうちに見た場面の欄へ書きます。
  4. 異常が出た日は必ず記録します。止める側で動いたか、判断を仰いだかが、任せてよいかの分かれ目です。
  5. 項目ごとに判定を付けます。不可が1つでも残っていれば任せません。
  6. 任せてから3か月後にもう一度開き、条件付だった項目が変わったかを見ます。

カスタマイズ方法

  • 営業所が複数ある会社は、営業所ごとにこの表を持ってください。連絡が取れる相手も時間帯も違います。
  • 早朝と深夜だけ任せる会社は、任せる範囲の欄にその時間帯を書いてください。日中と同じ範囲にしないでください。
  • 検知器が複数ある会社は、酒気帯びの確認の行を機種ごとに分けてください。使い方が違うと、測る位置も変わります。
  • 運行管理者が1人しかいない会社は、判断を仰ぐ線の行を最初に埋めてください。連絡が取れない時間帯が必ず出ます。

利用上の注意

ご利用の前にお読みください
  • この表は、点呼を誰に任せてよいかを社内で判断するための様式です。点呼の実施・確認する事項・記録の保存、および運行管理者と補助者の選任の要件は法令に定めがあります。この表はそれらの代わりにはなりません。
  • 補助の担当者が行える範囲には法令上の制限があります。任せる範囲を決めるときは、所管の運輸支局または専門家に確認してください。
  • 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
  • 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
  • 内容は更新することがあります。このページの更新日（2026-09-05）をご確認ください。
  • 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。

よくある質問

点呼記録簿と、この表はどう違いますか？

点呼記録簿は、点呼を実施した事実と確認した内容を日ごとに残すものです。この表が残すのは、その点呼を行う人を任せてよいかどうかの判定です。記録簿は毎日書き、この表は任せる前と3か月後に開きます。記録簿の代わりにはなりません。

止める判断が要る日に当たらないまま任せてよいですか？

お手本では不可のままにしています。当たらなかった場面は、できるかどうかを見ていないという意味です。任せる必要があるときは、過去に実際に止めた日の記録を3件読ませ、自分ならどうしたかを書かせてください。書いた内容に運行管理者が可否を返すところまでを1組にします。

「大丈夫です」で終わる点呼を、どう直せばよいですか？

聞く言葉を決めて紙にし、手元に置かせてください。お手本では、体調を聞くのではなく前日の睡眠の時間を数字で聞く形にしています。数字で答えさせると、答えた側も自分の状態を思い出します。答えをそのまま記録に残すところまで決めてください。

任せる人が増えると、点呼の質がばらつきます。

同じ日の同じドライバーに、2人が別々に聞いた内容を突き合わせてください。違いが出た項目は、任せる条件の文が曖昧になっています。「体調を確認する」ではなく「前日の睡眠の時間を聞いて記録する」まで下げると、ばらつきが小さくなります。

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