引き継ぎ営業所運送技能承継運行管理

営業所の引き継ぎ表(Excel・無料)

営業所の責任者が替わるときに、何を渡せば運行が止まらないかを9項目に分けた引き継ぎ表のお手本です。渡すもの・口で伝えること・受け取った側の確認まで記入済みで、記録に残っていない項目に印を付けてあります。編集用の空欄ファイルも付いています。

Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-06

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このシートは誰向けですか

  • 営業所の責任者の異動を決める運送会社の経営者
  • 営業所を渡す側の所長や運行管理者
  • 受け取る側の責任者
  • 責任者が替わるたびに苦情が増える営業所を持つ会社の担当者

どのような場面で使いますか

所長や運行管理者の異動・退職で、営業所の責任者が替わるときに使います。帳票はそろっていても、荷主との取り決めとドライバーの事情は残りません。お手本では、記録に残っていない項目を独立した行にして、そこだけは対面で渡す形にしています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

  • 営業所の引き継ぎ(9行・6列の記入例つき)
  • 列は No/引き継ぐこと/渡すもの/口で伝えること/受け取った側の確認/渡し方
  • 渡し方の定義 3段階(帳票を渡せば足りる/現場を一緒に見る/対面で伝える)
  • 使い方 6段階(書き出す/そろえる/歩く/対面で渡す/会わせる/確かめる)
  • 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
  • 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
  • 印刷範囲とページの区切りを設定済み
  • お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル

ファイル形式

形式Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用)
対応Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc
用紙A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります
シート使い方 / 判定のものさし / 本体 / 集計とよみ方 / 次の打ち手
マクロ使用していません
ファイルサイズお手本 約 15KB / 編集用 約 15KB / PDF 約 267KB
更新日2026-09-06

使い方

  1. まず9項目について、いま渡せる状態かを書き出します。渡すものが無い行は、口で伝えることの欄を必ず埋めてください。
  2. 渡し方を帳・現・面の3つに分けます。記録に残っていないものほど、対面で渡す必要があります。
  3. 引き継ぎの3日前に、車庫と積み込みの場所を一緒に回ります。現の項目は、その場で位置を指して渡します。
  4. 前日に、面の項目を対面で伝えます。荷主との口頭の取り決めと、近隣から言われている箇所を話します。
  5. 当日は、主要な荷主とドライバーに、その場で引き合わせてください。会社からの通知だけでは足りません。
  6. ドライバーの家庭の事情は書かないでください。入れない曜日と時間帯という、勤務の条件だけを書きます。

カスタマイズ方法

  • 営業所が複数ある会社は、営業所ごとに1枚ずつ作ってください。荷主も車庫の条件も違います。
  • 運行管理者と所長が別の人の会社は、渡す側を2人に分け、どちらが渡すかを行ごとに決めてください。
  • 構内作業を請け負っている会社は、その作業の取り決めの行を足してください。運行とは別の経緯があります。
  • 責任者が急に替わることが多い会社は、面の3項目だけを抜き出した1枚を、平常時から更新しておいてください。

利用上の注意

ご利用の前にお読みください
  • この表は、社内で営業所を引き継ぐための様式です。運行管理者の選任と届出、備え付ける帳票と保存の年数は法令に従って別に満たしてください。
  • この表にドライバーの家庭の事情・健康の状態を書かないでください。入れない曜日と時間帯という、勤務の条件だけを書いてください。
  • 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
  • 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
  • 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-06)をご確認ください。
  • 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。

よくある質問

帳票をそろえて渡せば足りませんか?

足りません。お手本では9項目のうち5項目が、帳票だけでは渡らない形になりました。荷主に無理を聞いている範囲、近隣から言われている箇所、だましだまし使っている車。これらは記録に残っていないので、渡す側が営業所を離れると二度と取れません。

責任者が替わると苦情が増えます。

荷主との口頭の取り決めが渡っていない可能性が高いところです。前の所長が受けていた無理を知らないまま断ると、荷主からは条件が変わったように見えます。お手本の打ち手でも、面の項目のうち渡っていなかったものを特定する形にしています。

なぜドライバーの家庭の事情を書かせないのですか?

この表が責任者の間で回るものだからです。家庭の事情や健康の状態を書くと、閲覧の範囲を絞る必要が出て、引き継ぎの場で使えなくなります。入れない曜日と時間帯という、勤務の条件だけを書いてください。

引き合わせは必要ですか?

必要です。会社からの通知だけだと、荷主は前の所長に連絡し続けます。お手本では引き継ぎの当日に、主要な荷主とドライバーへその場で引き合わせる手順を入れてあります。できなかったときは、受け取った側から3日以内に自分で連絡してください。