トラックドライバー育成シート（Excel・無料）

この育成シートは誰向けですか

• ドライバーを採用した運送会社の運行管理者
• 新人の指導を任された先輩ドライバー
• 自社配送を始める会社の管理者
• 事故と遅延が特定の人に集まっている状態を直したい所長

どのような場面で使いますか

運送会社や自社配送を持つ会社で、ドライバーを新しく採用したときに使います。完成例では、車と点検を覚える段階から、決められた便を一人で回せる段階までを週ごとに設定しています。荷主と時間に直接関わる仕事なので、第1週を点検、第2週を車両感覚に充てています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成方針・到達目標（6テーマ：点検／車両の扱い／荷扱い／運行の段取り／時間の管理／異常時）
• 3か月のフェーズ構成（車を覚える期／荷と経路の期／単独運行の期）
• 週次育成計画 全12週（第1週 日常点検を覚える 〜 第12週 振り返り・改善）
• 各週のOJT内容 合計60項目（実際にやることを動詞まで記入済み）
• 各週の成果物 12種類（点検チェック表／車両感覚の記録／後退練習の記録／危険箇所メモ ほか）
• 各週の評価・フィードバック担当
• スキルチェック 7項目（到達基準とチェック時期つき）
• 評価項目 6観点（何をもってできていると判断するかを記入済み）
• 完成版（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

入力方法

1. まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週で点検、第2週から車両感覚、第5週から荷扱い、第9週から単独運行に入る組み方です。
2. 第9週で回す便は、運行管理者が先に選んでおきます。近くて時間に余裕のある便から始めてください。
3. 自社の車格に合わせて第2週と第3週の内容を書き換えます。完成例は中型から大型を想定しています。
4. 第10週の拘束時間と休憩の数え方は、自社の運用と法令に合わせて書き換えます。ここは自己流にさせないでください。
5. スキルチェックの確認時期を、繁忙期を避けて設定します。
6. 毎週、ぶつけた・擦った件の申告があったかを確認します。申告が出ない職場は、隠す職場になります。

カスタマイズ方法

• 軽貨物や宅配が中心の会社は、第2週と第3週を短縮し、第7週の経路と第8週の受付を2週ずつに広げます。件数が成果を決めます。
• 危険物や特殊な荷を運ぶ会社は、第5週と第6週に該当の取り扱いと資格の確認を足します。
• 長距離が中心の会社は、第10週を2週に広げ、宿泊と交代の運用を足します。
• デジタル式運行記録計を使っている会社は、第10週に機器の操作と記録の見方を足します。
• 点検板の車両点検表を使っている会社は、第1週のチェック表をそちらに置き換えられます。

利用上の注意

よくある質問

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