清掃スタッフ育成シート（Excel・無料）

この育成シートは誰向けですか

• 清掃スタッフを新しく配置する清掃会社の管理者
• 新人の指導を任された現場のリーダー
• 仕上がりが人によって違う状態を直したい現場責任者
• パートの入れ替わりが多く教え方が定まらない事業所の担当

どのような場面で使いますか

ビル清掃や施設清掃の会社で、スタッフを新しく配置するときに使います。完成例では、薬剤と資機材を安全に扱える段階から、決められた区域を時間内に一人で仕上げられる段階までを週ごとに設定しています。利用者がいる場所で作業するため、第1週を安全と薬剤の扱いに充てています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成方針・到達目標（6テーマ：安全と薬剤／資機材／区域と手順／仕上がりの基準／段取り／報告）
• 3か月のフェーズ構成（道具を覚える期／区域を覚える期／任される期）
• 週次育成計画 全12週（第1週 安全と薬剤の扱い 〜 第12週 振り返り・引き継ぎ）
• 各週のOJT内容 合計60項目（実際にやることを動詞まで記入済み）
• 各週の成果物 14種類（安全確認メモ／薬剤の早見メモ／道具の手入れメモ／機械の操作メモ ほか）
• 各週の評価・フィードバック担当
• スキルチェック 7項目（到達基準とチェック時期つき）
• 評価項目 6観点（何をもってできていると判断するかを記入済み）
• 完成版（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

入力方法

1. まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週で安全と薬剤、第4週から区域、第9週から時間内の段取りに入る組み方です。
2. 第1週は削らないでください。薬剤の混ぜ合わせは、知らないまま扱うと体を傷めます。
3. 第7週の仕上がりの基準は、リーダーと一緒に現場で実物を見ながら決めます。言葉だけでは伝わりません。
4. 自社の薬剤名と資機材名に書き換えます。完成例は一般的な呼び方にしています。
5. スキルチェックの確認時期を、点検や検査の直前を避けて設定します。
6. 毎週、指摘された箇所を本人と一緒に見ます。件数ではなく、同じ箇所が繰り返されていないかを確認します。

カスタマイズ方法

• 病院や介護施設の清掃は、第1週に感染対策を足して2週に広げ、第6週の水回りも2週にします。
• 食品工場の清掃は、第1週に衛生の要件と異物混入の防止を足します。
• 床の機械（洗浄機・ポリッシャー）を使わせる場合は、第3週の後に練習を2週足します。
• パートで短時間勤務の人には、第1週・第2週・第5週・第7週の4週を切り出して渡します。
• 定期清掃（ワックスなど）も担当する場合は、第12週の後に定期作業の週を3週足します。

利用上の注意

よくある質問

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