人事評価に使うテンプレート
半期または1年で、何をもって評価するかを先に決めます。11種類を、記入例つきのExcelと編集用ファイルの両方で公開しています。
記入例つきのお手本（10種類）
点数も、その点を付けた理由も記入済みです
目標管理型の人事評価シート
目標を数字で立てられる職種の評価制度を作るときや、いまの評価が印象で決まっている状態を直すときに使います。
行動評価型の人事評価シート
事務・技術・サポートなど、数字で目標を立てにくい職種の評価制度を作るときに使います。
新入社員の人事評価シート
新卒や未経験の入社1年目の社員を、半年または1年で評価するときに使います。
リーダー・主任の人事評価シート
担当から一段上がったリーダー・主任クラスを評価するときに使います。
管理職の人事評価シート
部署の数字と人員を持つ管理職を評価するときに使います。
営業職の人事評価シート
営業職の評価が受注金額だけで決まっている状態を直すときに使います。
事務職の人事評価シート
事務職の評価が「頑張っている」で決まっている状態を直すときに使います。
エンジニアの人事評価シート
エンジニアの評価が「書いた量」や「稼働時間」で決まっている状態を直すときに使います。
製造・技術職の人事評価シート
製造の現場で、評価が生産量だけで決まっている状態を直すときに使います。
販売・接客職の人事評価シート
店舗のスタッフの評価が売上だけで決まっている状態を直すときに使います。
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リクエストいただいた内容は、次に作るテンプレートの順番を決める材料にしています。