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評価のばらつき確認表|無料Excelテンプレート

評価者ごとの評価の付き方を並べ、基準の差を見つけます。

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登録不要・14KB・Excel形式(入力用/記入例/使い方の3シート)

評価のばらつき確認表を使う場面

同じ会社なのに、上司によって評価の甘さが違うことがあります。この表は評価者ごとの人数と平均を並べて、その差を見るためのものです。個人の評価は扱いません。

CONTENTS

評価のばらつき確認表に入っている項目と記入例

左が列、右が「記入例」シートに入っている内容です。不要な列は削除して使えます。

集計日2026-09-30
評価期間2026年度上期
評価者鈴木
所属工事部
評価人数8
S評価1
A評価4
B評価3
C評価0
D評価0
上位評価の割合(%)
自動計算
(空欄のまま)
平均点3.8
前期との差+0.3
調整の要否
選択:不要/要/検討中
調整の内容評価会議で基準をすり合わせる
確認者総務部長
状態
選択:集計中/確認中/完了
確認中

ブックの内容

  • 入力用シート(30行ぶんの罫線と書式)
  • 記入例シート(上の表の内容が1行入っています)
  • 使い方シート
  • 入力欄と自動計算欄を色分け
  • 日付欄と数量欄に書式を設定
  • 調整の要否の「要」、状態の「完了」に色が付きます
  • 見出し行でウィンドウ枠を固定
  • A4横・幅1ページで印刷

評価のばらつき確認表の使い方

  1. 評価者ごとに1行にします。個人名で並べる表ではありません。
  2. 上位評価の割合を比べます。評価者間で20ポイント以上の差があるなら、基準がそろっていません。
  3. 調整の内容は、点数を動かすことではなく、基準のすり合わせを書きます。

評価のばらつき確認表で抜けやすい項目

一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。評価のばらつき確認表には最初から入れてあります。

  • 評価人数(割合を出せず、評価者どうしを比べられません)
  • 前期との差(一時的な差か、いつもの傾向かを区別できません)
  • 調整の内容(差があることは分かっても、何もしないまま次期になります)

この様式について

育成板(SYOJIN / 商陣)が作成し、無料で配布しています。運営者と作成・更新の方針は運営者情報に掲載しています。項目の追加やお気づきの点はお問い合わせからお知らせください。

評価のばらつき確認表は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考様式です。法令で定められた様式ではありません。社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先して確認・編集のうえご利用ください。本様式の利用によって生じた損害について、当サイトは責任を負いません。