建築施工管理の新人育成シート（Excel・無料）

この育成シートは誰向けですか

• 建築施工管理の新人を受け入れる工事部門の責任者
• 新人の指導を任された現場代理人
• 内装や改修が中心で図面の読み方を教える時間が取れない会社の管理者
• 未経験採用を始めた建築会社の経営者

どのような場面で使いますか

建築工事を請け負う会社で、施工管理の新人を現場へ入れるときに使います。完成例では、安全と図面を覚える段階から、納まりを確認して仕上がりを見られる段階までを週ごとに設定しています。建築は職種の数が多く取り合いで問題が出るため、第8週を取り合いの調整に充てています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成方針・到達目標（6テーマ：安全／図面／納まり／仕上がり／工程と調整／検査と書類）
• 3か月のフェーズ構成（安全と図面の期／納まりを見る期／検査に出す期）
• 週次育成計画 全12週（第1週 安全のルールを覚える 〜 第12週 竣工の書類と振り返り）
• 各週のOJT内容 合計60項目（実際にやることを動詞まで記入済み）
• 各週の成果物 13種類（安全確認メモ／現場の把握メモ／図面の読み取りメモ／断面のスケッチ ほか）
• 各週の評価・フィードバック担当
• スキルチェック 7項目（到達基準とチェック時期つき）
• 評価項目 6観点（何をもってできていると判断するかを記入済み）
• 完成版（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

入力方法

1. まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週で安全、第3週から図面、第5週から納まり、第9週から仕上がりに入る組み方です。
2. 第1週は削らないでください。建築の現場は開口部からの墜落が最も多い事故です。
3. 法令で必要な安全衛生教育は完成例の対象外です。第1週の前に済ませてください。
4. 第6週の「隠れる前に写真を撮る」は工程に合わせて位置を動かします。下地が閉じたあとでは撮れません。
5. 新築か改修かで第7週と第8週の重さが変わります。改修が中心の会社は既存の状態の確認を第2週に足してください。
6. 毎週、隠れる前に撮り忘れた箇所があったかを確認します。撮り忘れは後から取り返せません。

カスタマイズ方法

• 改修工事が中心の会社は、第2週に既存の状態の確認（現況の実測・アスベストの有無の確認）を足し、2週に広げます。
• 内装工事が中心の会社は、第9週の仕上がりを2週に広げます。仕上がりが直接評価されます。
• 共同住宅を建てる会社は、第12週に住戸ごとの引き渡しと手直しの管理を足します。
• 設計も行う会社は、第4週に設計意図の確認を足し、設計担当との役割分担を決めます。
• 公共の建築工事を受注する会社は、第11週を2週に広げ、段階確認と提出書類の様式を足します。

利用上の注意

よくある質問

業種を問わない版と、ほかの業種版

この完成例は建築向けに書いたものです。業種を問わない版と、ほかの業種版もあります。

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