自動車整備士育成シート（Excel・無料）

この育成シートは誰向けですか

• 整備士の新人を受け入れる整備工場の工場長
• 新人の指導を任された先輩整備士
• 教え方が人によって違う状態を直したいサービス責任者
• 資格取得を並行させながら現場に入れたい経営者

どのような場面で使いますか

整備工場やディーラーで、整備士の新人を受け入れるときに使います。完成例では、リフトと工具を安全に扱える段階から、点検と基本の交換作業を一人でできる段階までを週ごとに設定しています。人の車と安全に直接関わるため、第1週を工場の安全、第11週を記録と説明に充てています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成方針・到達目標（6テーマ：工場の安全／工具と測定器／点検／基本作業／故障の切り分け／記録と説明）
• 3か月のフェーズ構成（工場を覚える期／手を動かす期／任される期）
• 週次育成計画 全12週（第1週 工場の安全 〜 第12週 記録と説明・振り返り）
• 各週のOJT内容 合計60項目（実際にやることを動詞まで記入済み）
• 各週の成果物 12種類（安全確認メモ／部位の早見メモ／工具の一覧／測定の記録 ほか）
• 各週の評価・フィードバック担当
• スキルチェック 7項目（到達基準とチェック時期つき）
• 評価項目 6観点（何をもってできていると判断するかを記入済み）
• 完成版（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

入力方法

1. まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週で安全、第3週から工具、第5週から点検、第7週から交換、第10週から故障の切り分けに入る組み方です。
2. 第1週は削らないでください。リフトとジャッキの掛け方を誤ると、車が落ちて人が下敷きになります。
3. 第4週のトルク管理は削らないでください。締め忘れとオーバートルクは、走ってから事故になります。
4. 第9週のブレーキは必ず先輩の立会いで行います。一人で任せる時期は、工場長が判断してください。
5. 自社が扱う車種に書き換えます。完成例は乗用車の一般整備を想定しています。
6. 毎週、締め忘れと傷の申告があったかを確認します。申告が出ない工場は、隠す工場になります。

カスタマイズ方法

• 車検を扱う工場は、第5週と第6週を2週ずつに広げ、法定点検の項目と記録の様式を足します。
• 大型車や建設機械を扱う工場は、第2週の部位と第8週の作業を該当の車格に差し替えます。
• 電動車を扱う工場は、第1週に高電圧の取り扱いを足し、2週に広げます。資格と手順が別に必要です。
• 板金や塗装も担当する場合は、第12週の後に該当の作業を4週足します。
• 整備士の資格取得を並行させる場合は、第12週の後に実務経験の記録の付け方を足します。

利用上の注意

よくある質問

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