建設作業員育成シート（Excel・無料）

この育成シートは誰向けですか

• 未経験の作業員を受け入れる工務店・専門工事会社の親方
• 新人の指導を任された職長
• 教え方が職人によって違う状態を直したい工事責任者
• 若手が続かないことに困っている経営者

どのような場面で使いますか

工務店や専門工事の会社で、未経験の作業員を受け入れるときに使います。完成例では、危険な場所と道具を覚える段階から、決められた作業を一人で任せられる段階までを週ごとに設定しています。第1週を安全に、第12週を単独作業の許可の判断に充てています。手元（補助）から始めて、任せる範囲を1つずつ広げる組み方です。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成方針・到達目標（6テーマ：安全／道具と機械／材料と数量／手元／作業／段取りと許可）
• 3か月のフェーズ構成（危なくない期／手元の期／任される期）
• 週次育成計画 全12週（第1週 安全のルールを覚える 〜 第12週 単独作業の許可）
• 各週のOJT内容 合計60項目（実際にやることを動詞まで記入済み）
• 各週の成果物 12種類（安全確認メモ／現場の把握メモ／道具の一覧／工具の手入れメモ ほか）
• 各週の評価・フィードバック担当
• スキルチェック 7項目（到達基準とチェック時期つき）
• 評価項目 6観点（何をもってできていると判断するかを記入済み）
• 完成版（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

入力方法

1. まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週で安全、第3週から道具、第6週から手元、第8週から作業を任せ、第12週で単独作業の許可を決める組み方です。
2. 第1週は削らないでください。建設の現場は事故が起きると取り返せません。
3. 法令で必要な安全衛生教育と特別教育は完成例の対象外です。第1週の前に済ませてください。
4. 第8週と第12週で任せる作業は、職長が先に選んでおきます。難しすぎる作業を選ぶと本人が止まり、簡単すぎると身につきません。
5. 自社の工種に書き換えます。完成例は内装・大工の作業を想定した一般的な内容です。
6. 毎週、危なかった場面の申告があったかを確認します。申告がゼロの週は、気づいていないか言えていない可能性があります。

カスタマイズ方法

• 鉄筋・型枠・鉄骨などの工種は、第5週の材料と第7週の墨出しを該当の作業に差し替えます。
• 内装仕上げの工種は、第9週の精度の確認を2週に広げます。仕上がりが直接見えるためです。
• 高所での作業が中心の工種は、第4週の脚立と足場を2週に広げ、墜落制止用器具の使い方を足します。
• 重機を扱わせる場合は、第4週の後に法定の資格の確認と練習を足します。完成例は重機を扱わない前提です。
• 施工管理の道へ進めたい人には、第12週の後に施工管理新人育成シートの第3週（図面）を差し込みます。

利用上の注意

よくある質問

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