目標設定に使うテンプレート

期初に何を追うかを決めます。期末に測れる形で書きます。9種類を、記入例つきのExcelと編集用ファイルの両方で公開しています。

記入例つきのお手本（9種類）

点数も、その点を付けた理由も記入済みです

目標管理制度をこれから作るときや、いまの目標が「がんばる」で終わっている状態を直すときに使います。

部署ごとの動きがばらばらで、同じ方向を向いていないときに使います。

間接部門に目標を書かせると「正確に処理する」「効率化する」で止まってしまうときに使います。

新入社員に「目標を書いて」と言っても、担当も数字も無くて手が止まるときに使います。

管理職の目標が部署の売上だけになっていて、人が育たない・仕組みが残らないときに使います。

個人の目標が会社の方針とつながっていないときに使います。

一人ひとりのシートはあるが、部署全体でどうなっているかが見えないときに使います。

中間面談で「がんばります」と言って、そのまま期末に未達で終わる流れを止めるときに使います。

期初の目標設定面談と、期末の振り返りで使います。

探しているものがありませんか リクエストいただいた内容は、次に作るテンプレートの順番を決める材料にしています。