建設業経理の育成シート（Excel・無料）

この育成シートは誰向けですか

• 建設会社の経理を初めて採用した経営者
• 他業種の経理から建設会社へ移った人の指導役
• 工事ごとの原価が分からない状態を直したい管理部長
• 経営事項審査に向けて経理を整えたい会社の責任者

どのような場面で使いますか

建設会社で、経理の担当を新しく置くときや他業種から移ってきた人に引き継ぐときに使います。完成例では、建設業特有の科目と工事台帳を覚える段階から、工事ごとの原価と完成工事高を扱える段階までを週ごとに設定しています。工事が期をまたぐため、第9週を完成工事高の計上に充てています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成方針・到達目標（6テーマ：建設業の科目／工事台帳／出来高と請求／下請けへの支払／完成工事高／決算と審査）
• 3か月のフェーズ構成（科目を覚える期／工事を追う期／期をまたぐ期）
• 週次育成計画 全12週（第1週 建設業の科目を覚える 〜 第12週 決算と審査・振り返り）
• 各週のOJT内容 合計60項目（実際にやることを動詞まで記入済み）
• 各週の成果物 13種類（科目早見メモ／工事の流れ図／工事台帳の手順メモ／原価の振り分け記録 ほか）
• 各週の評価・フィードバック担当
• スキルチェック 7項目（到達基準とチェック時期つき）
• 評価項目 6観点（何をもってできていると判断するかを記入済み）
• 完成版（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

入力方法

1. まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週から第4週で科目と台帳、第5週から出来高と支払、第9週から完成工事高に入る組み方です。
2. 第1週は削らないでください。他業種の経理経験がある人は、ここでつまずきます。科目の名前が違います。
3. 第2週に現場へ一度行かせてください。工事の流れを知らないと出来高の意味が分かりません。
4. 自社の締め日と支払日に合わせて第6週と第7週の位置を動かします。
5. スキルチェックの確認時期を、決算期と締めの週を避けて設定します。
6. 毎月、工事ごとの原価と実行予算の差を本人と一緒に見ます。全体の数字だけでは、赤字の工事が隠れます。

カスタマイズ方法

• 公共工事が中心の会社は、第12週を2週に広げ、経営事項審査で使う数字の作り方を足します。
• 下請けが中心の会社は、第5週と第6週を2週ずつに広げ、元請けごとの締めと支払条件の違いを足します。
• 元請けとして工事を受ける会社は、第7週を2週に広げます。協力会社への支払が原価の大半になります。
• 建設業経理士の資格を目指す人には、第12週の後に試験の範囲との対応を確認する時間を足します。
• 一般の経理も担当する会社は、経理担当者育成シートの第8週（経費精算）と第9週（給与と税金）を差し込みます。

利用上の注意

よくある質問

業種を問わない版と、ほかの業種版

この完成例は建設向けに書いたものです。業種を問わない版と、ほかの業種版もあります。

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