クレーム対応の練習評価表(Excel・無料)
苦情への対応を、起きる前に練習して評価するための表のお手本です。場面を7つ記入済みで、自分で決めてよい範囲と、その場で決めたときに店の負担が動く理由まで書いてあり、その場の判断に任せない形にしてあります。編集用の空欄ファイルも付いています。
Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-06
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ご回答は、次に作るテンプレートを決める材料にしています。
このシートは誰向けですか
- 一人で持ち場に入れる前に対応を確かめたい店長
- 対応が原因で話が大きくなった案件を抱えている飲食店
- その場でどこまで決めてよいか分からないアルバイト
- 対応を店長1人が抱えている店の経営者
どのような場面で使いますか
一人で持ち場に入れる前と、対応が原因で話が大きくなった後に使います。接客ができることと、苦情に答えられることは別です。お手本では、自分で決めてよい範囲を場面ごとに1列取り、その場で決めさせない形にしています。
含まれる項目
このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。
- 苦情対応の練習(7行・6列の記入例つき)
- 列は No/場面/言う順番/自分で決めてよい範囲/越えると動くもの/練習
- 練習の定義 4段階(まだ練習していない/型を読める段階/範囲の内で答えられる/渡すところまでできる)
- 使い方 6段階(範囲を決める/言う順番を決める/読ませる/練習で通す/数える/実際に任せる)
- 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
- 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
- 印刷範囲とページの区切りを設定済み
- お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル
Excel画面のプレビュー
お手本のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | クレーム対応の練習評価表 使い方 | ||||
| 2 | 育成板|クレーム対応の練習評価表を、誰がいつ書いて誰が判断するかを決めるシートです。 | ||||
| 3 | |||||
| 4 | 段階 | 時期 | 進めるのは誰 | やること | 使うシート |
| 5 | 範囲を決める | 練習の前 | 店長 | 場面ごとに、自分で決めてよい範囲を紙にする | 苦情対応の練習 |
| 6 | 言う順番を決める | 練習の前 | 店長 | 場面ごとに、何から言うかを決める | 判定のものさし |
| 7 | 読ませる | 練習の1回目 | 店長 | 紙を見ながら口に出させ、詰まった所を書く | 苦情対応の練習 |
| 8 | 練習で通す | 型のあと | 先輩スタッフ | 相手役を立て、紙を見ずに答えさせる | 苦情対応の練習 |
| 9 | 数える | 月に1回 | 店長 | 範囲を越えた回と、渡せなかった場面を見る | 集計とよみ方 |
| 10 | 実際に任せる | 範が揃ってから | 店長 | その場面だけ一人で対応させ、後から聞き取る | 次の打ち手 |
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | クレーム対応の練習評価表 判定のものさし | |||
| 2 | 育成板|練習は4段階で見ます。謝れたかではなく、自分で決めてよい範囲の内側に留まれたかで分けます。その場の一言が、そのまま店の負担になります。 | |||
| 3 | ||||
| 4 | 練習 | 呼び方 | この状態が見えていれば通す | その線をどう引くか |
| 5 | 未 | まだ練習していない | その場面を相手役を立てて練習した日が無い | その場面の練習の記録が1回も無ければ未 |
| 6 | 型 | 型を読める段階 | 言う順番を、紙を見ながら口に出せる | 紙を見て順番を言えるかで見る |
| 7 | 範 | 範囲の内で答えられる | 自分で決めてよい範囲の内側で、紙を見ずに答えられる | 練習で範囲を越えた回が直近3回で0だったかで見る |
| 8 | 渡 | 渡すところまでできる | 範囲を越えると分かった時点で、止めて人へ渡せる | 実際の場面で、越えて答えた回が0だったかで見る |
| A | B | C | D | E | F | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | クレーム対応の練習評価表 苦情対応の練習 | |||||
| 2 | 育成板|入って4か月のスタッフ1人ぶんの記入例です。紙を見ずに範囲の内側で答えられてから、実際に出してください。 | |||||
| 3 | ||||||
| 4 | No | 場面 | 言う順番 | 自分で決めてよい範囲 | 越えると動くもの | 練習 |
| 5 | 1 | 料理が遅いと言われた | 今どこまで進んでいるかを伝え、目安の時間を言う | 進み具合の説明と、目安を伝えるところまで | 金額の話をすると、店の負担が動く | 渡 |
| 6 | 2 | 注文と違う物が出た | すぐ下げ、作り直すか取り消すかを聞く | 作り直しと取り消しの選択まで | それ以上を申し出ると、他の客との差が出る | 渡 |
| 7 | 3 | 料理に髪や異物が入っていた | すぐ下げ、店長を呼ぶことを伝える | 下げて呼ぶところまで。原因の説明はしない | 原因を推測して話すと、後で事実と食い違う | 範 |
| 8 | 4 | 席や設備が汚れていた | その場で拭くか、席を替えるかを聞く | 席の変更まで | 飲食の代金に触れると、店の負担が動く | 範 |
| 9 | 5 | 会計の金額が違うと言われた | レシートと注文の控えを一緒に見て確かめる | 確かめて、差があれば店長を呼ぶまで | その場で返すと、記録が残らず差の原因が消える | 範 |
| 10 | 6 | 待ち時間や席の案内で不満が出た | 今の状況を伝え、待つ場合の目安を言う | 目安を伝えるところまで | 順番を変えると、後の客との間で不満が広がる | 型 |
| 11 | 7 | 体調が悪くなったと後日連絡があった | 受けた内容と日時を書き取り、店長へ渡す | 書き取って渡すところまで。答えは返さない | その場で答えると、後の確かめができなくなる | 型 |
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | クレーム対応の練習評価表 集計とよみ方 | |||
| 2 | 育成板|数を出して終わりにしないためのシートです。その数から何が読めるかまで書きます。 | |||
| 3 | ||||
| 4 | 見るところ | 数 | この数から読めること | 放っておくとどうなるか |
| 5 | 渡すところまでできる場面 | 2件 | 料理が遅い場面と、注文と違う場面の2つは、実際の対応で越えていません。 | 起きやすい場面だけができていると、後日の連絡や会計の場面で越えます。 |
| 6 | 範囲の内で答えられる場面 | 3件 | 異物・汚れ・会計の3場面は、練習で範囲を越えた回がありません。 | 練習で越えなくても、実際の場面で相手が強く出ると越えやすくなります。 |
| 7 | 紙を見ないと答えられない場面 | 2件 | 待ち時間の場面と、後日の連絡の2場面が型のまま残っています。 | 型のまま一人で持ち場に入れると、その場で答えてしまいます。 |
| 8 | 練習で範囲を越えた回数 | 4回 | 21回の練習のうち4回で範囲を越えました。すべて金額に触れる方向でした。 | 越え方が金額に偏っているのに全体を注意しても、同じ場面で繰り返します。 |
| 9 | 実際の場面で越えた回数 | 1回 | 実際の対応で範囲を越えたのは1回で、会計の場面でその場で返していました。 | その場で返すと記録が残らず、差の原因が消えます。 |
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | クレーム対応の練習評価表 次の打ち手 | ||||
| 2 | 育成板|見つかったときに何をするかを決めるシートです。「気をつける」で終わらせないために置いています。 | ||||
| 3 | |||||
| 4 | 見つかった状態 | やること | 使うもの | いつまでに | 確かめ方 |
| 5 | 金額に触れる方向で越えている | 金額に関する場面だけ、答えの型を紙にします。その場で考えさせると、言い切ってしまいます。 | 金額の答え方の紙 | 見つけたその日 | 次の20回の練習で、金額で越えた回が0になっているか |
| 6 | 会計の場面でその場で返していた | 差があれば店長を呼ぶ形に統一します。その場で返すと、記録が残らず差の原因が消えます。 | この表の会計の行 | 見つけたその日 | 次の10件で、その場で返した回が0になっているか |
| 7 | 待ち時間と後日の連絡が型のまま | 相手役を立てて練習させます。紙を見て読めることと、答えられることは別です。 | 練習の予定 | 来週のうち | 次の練習で、2場面とも範の記録が入っているか |
| 8 | 相手が強く出ると範囲を越える | 強く出る相手役の練習を3回続けます。穏やかな相手役だけでは、実際の場面で戻せません。 | 練習の相手役の割り振り | 今月のうち | 次の10回で、越えた回が1回以下になっているか |
| 9 | 対応を店長1人が抱えている | 各場面を2人以上が通せる形にします。1人だと、店長が休んだ日に対応が止まります。 | 練習の割り当て表 | 今月のうち | 各場面で、範以上の人が2人以上いるか |
| 10 | |||||
| 11 | 利用上の注意 | ||||
| 12 | この様式に記入されている内容は、一般的な起きる前に練習しておく苦情への対応をもとに作成した例です。法令で定められた様式ではありません。 食品による健康被害が疑われる連絡を受けた場合の取り扱いは、食品衛生法にもとづく届出や保健所への連絡の定めが別にあります。この表は職員の対応を練習するための様式で、それらの手続きに代わるものではありません。 賃金・処遇に反映する場合は、就業規則および賃金規程に定めた手続きに従ってください。 作成・更新:育成板(SYOJIN / 商陣 https://syojin.com info@syojin.com) | ||||
ファイル形式
| 形式 | Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用) |
|---|---|
| 対応 | Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc |
| 用紙 | A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります |
| シート | 使い方 / 判定のものさし / 本体 / 集計とよみ方 / 次の打ち手 |
| マクロ | 使用していません |
| ファイルサイズ | お手本 約 15KB / 編集用 約 15KB / PDF 約 254KB |
| 更新日 | 2026-09-06 |
使い方
- 自店で実際に起きた場面から選んで書きます。起きていない場面を並べても練習になりません。
- 自分で決めてよい範囲を、場面ごとに先に紙にします。範囲が決まっていない場面の行は作らないでください。
- 言う順番を決めます。その場で言葉を選ばせると、人によって受け取られ方が変わります。
- 金額に関する場面は、答えの型を紙にしてください。その場で考えさせると、言い切ってしまいます。
- 強く出る相手役の練習を必ず入れます。越えるのは、たいていその形の時です。
- 各場面を2人以上が通せる形にします。1人だと、店長が休んだ日に対応が止まります。
カスタマイズ方法
- デリバリーや持ち帰りを扱う店は、届いた後に連絡が来る場面を1行足してください。その場で確かめられません。
- 予約を受ける店は、予約の行き違いの場面を1行足してください。金額ではなく席の話になります。
- 複数の店舗を持つ会社は、店舗を越えて連絡が来る場面の渡し先を、紙に書いておいてください。
- 深夜まで営業する店は、店長が居ない時間帯の渡し先を、時間帯ごとに書いてください。
利用上の注意
- この表には、実際の客が特定できる内容を書かないでください。場面と対応の範囲だけで練習はできます。
- 食品による健康被害が疑われる連絡は、この表の練習の範囲を越えます。受けた内容と日時を書き取り、決められた手続きに従ってください。
- 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
- 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
- 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-06)をご確認ください。
- 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。
よくある質問
接客ができていれば、苦情にも答えられるのでは?
別の技能です。接客は決められたことを気持ちよく進める技能ですが、苦情は決めてよい範囲の内側に留まる技能です。お手本では21回の練習のうち4回で範囲を越えていて、すべて金額に触れる方向でした。良かれと思った一言が、そのまま店の負担になります。
その場で対応したほうが、話が大きくなりませんか?
範囲の内側なら、その場で対応してください。範囲を越える話だけを止めます。お手本でも、料理が遅い場面や注文違いの場面は、その場で決めてよい範囲を広く取っています。止めているのは金額と、原因の説明と、後日の連絡への答えだけです。
練習では通るのに、実際の場面で越えます。
相手役の形を変えてください。穏やかな相手役だけで練習していると、強く出られた時に戻せません。お手本でも、強く出る相手役の練習を3回続ける打ち手を入れています。実際の場面で越えた1回も、会計の場面でその場で返したものでした。
後日の連絡には、その場で答えてはいけませんか?
書き取って渡すところまでにしてください。その場で答えると、後から確かめられなくなります。とくに体調に関する連絡は、食品衛生法にもとづく手続きが関わることがあります。お手本でも、受けた内容と日時を書き取り、店長へ渡す範囲に限っています。