引き継ぎ不動産宅地建物取引士取引技能承継

宅建士業務の引き継ぎ表(Excel・無料)

進行中の取引の担当が替わるときに、何を渡せば止まらないかを9項目に分けた引き継ぎ表のお手本です。渡すもの・口で伝えること・受け取った側の確認まで記入済みで、記録に残っていない口頭の約束に印を付けてあります。編集用の空欄ファイルも付いています。

Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-05

記入例を見る

上のボタンから、メールアドレスと6つの質問にご回答ください。ダウンロードリンクをすぐにお送りします。
ご回答は、次に作るテンプレートを決める材料にしています。

ダウンロードはこちらから

メールアドレスをご入力ください。宅建士業務の引き継ぎ表(Excel)のダウンロードリンクをすぐにお送りします。費用はかかりません。

次に作るテンプレートと機能を決める材料にしています。ご協力ありがとうございます。
個人事業主の方は屋号をご入力ください。
このアドレス宛に、お手本のExcel・編集用Excel・印刷用PDFのダウンロードリンクをお送りします。

ご案内の停止と、ご入力内容(会社名・お名前・メールアドレス)の削除は、お送りするメールへの返信でいつでも承ります。

メールにファイルを送信しました

  • メール内のリンクから、お手本のExcel・編集用Excel・印刷用PDFをダウンロードできます。
  • リンクの有効期限は14日間です。切れた場合は、このページからもう一度お申し込みください。
  • 数分たっても届かないときは、迷惑メールフォルダをご確認ください。差出人は ikuseiban@syojin.com(育成板)です。

設問へのご回答ありがとうございました。次に作るテンプレートを決める材料にします。 いただいたアドレスの取り扱いはプライバシーポリシーのとおりです。

このシートは誰向けですか

  • 担当者の退職や異動で取引を引き継ぐ店長
  • 取引を渡す側の営業担当者
  • 受け取る側の営業担当者
  • 担当が替わるたびに取引が止まる会社の経営者

どのような場面で使いますか

担当者の退職・異動・体調不良で、進行中の取引を引き継ぐときに使います。書類はそろっていても、口頭の約束と相手の温度は残りません。お手本では、記録に残っていない項目を独立した行にして、そこだけは対面で渡す形にしています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

  • 取引の引き継ぎ(9行・6列の記入例つき)
  • 列は No/引き継ぐこと/渡すもの/口で伝えること/受け取った側の確認/渡し方
  • 渡し方の定義 3段階(書類を渡せば足りる/一緒に確かめる/対面で伝える)
  • 使い方 6段階(書き出す/そろえる/当たり直す/対面で渡す/伝える/確かめる)
  • 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
  • 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
  • 印刷範囲とページの区切りを設定済み
  • お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル

ファイル形式

形式Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用)
対応Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc
用紙A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります
シート使い方 / 判定のものさし / 本体 / 集計とよみ方 / 次の打ち手
マクロ使用していません
ファイルサイズお手本 約 15KB / 編集用 約 15KB / PDF 約 253KB
更新日2026-09-05

使い方

  1. まず9項目について、いま渡せる状態かを書き出します。渡すものが無い行は、口で伝えることの欄を必ず埋めてください。
  2. 渡し方を書・同・面の3つに分けます。記録に残っていないものほど、対面で渡す必要があります。
  3. 同の項目は、一緒に窓口か現地へ当たり直します。書類だけでは、まだ当たっていない先が分かりません。
  4. 前日に、面の項目を対面で伝えます。口頭でした約束は、いつ・誰に・何をを必ず言わせてください。
  5. 当日は、受け取った側から相手方へ、担当が替わったことを自分で伝えます。会社からの通知だけでは足りません。
  6. 店長が受け取る側に9項目を聞き、答えられない項目を洗い出します。渡した側に聞かないでください。

カスタマイズ方法

  • 売買仲介の会社は、決済の日程と、金融機関とのやり取りの行を分けてください。動かせない日が入ります。
  • 賃貸管理も行う会社は、入居中の物件の申し出の状況の行を足してください。取引と別の経緯があります。
  • 複数の店舗をまたぐ引き継ぎがある会社は、店舗ごとの決まりの違いを口で伝えることの欄に書いてください。
  • 退職が急に決まることが多い会社は、面の3項目だけを抜き出した1枚を、平常時から更新しておいてください。

利用上の注意

ご利用の前にお読みください
  • この表は、社内で取引を引き継ぐための様式です。重要事項の説明と書面の交付は、担当が替わっても宅地建物取引業法にもとづき別に満たしてください。
  • この表に、お客様の氏名・年収・勤務先を書かないでください。取引の段階と、渡すことだけを書いてください。
  • 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
  • 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
  • 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-05)をご確認ください。
  • 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。

よくある質問

書類をそろえて渡せば足りませんか?

足りません。お手本では9項目のうち5項目が、書類だけでは渡らない形になりました。相手方が何を気にしているか、いつ誰に何を約束したか、どの担当者が話を通しやすいか。これらは記録に残っていないので、渡す側が辞めると二度と取れません。

口頭でした約束は、どこまで渡せばよいですか?

いつ・誰に・何をの3つを必ず言わせてください。これがそろっていないと、受け取った側は約束の存在を知らないまま進み、相手方から持ち出されたときに答えられません。会社として続けるかどうかは、そのあと店長と決めてください。

担当が替わったことは、会社から通知すれば足りませんか?

足りません。受け取った側から自分で伝えてください。会社の通知だけだと、相手は前の担当を探し続けます。お手本では、引き継ぎの当日に受け取る側から伝える手順を、フローの中に入れてあります。

渡す側が急に辞めた場合はどうしますか?

相手方と関係する他社へ、直接聞く場を作ってください。面の項目は本人からしか渡らないので、周りから集め直すしかありません。退職の場合は連絡が取りにくいので、3日以内に動いてください。時間がたつほど、相手方の記憶も薄れます。