教育訓練の運営のお手本

計画と実績・実施の記録・法定の保存と費用。**法令の根拠があるまとまり**。8種類を、記入済みのお手本と編集用テンプレートの両方で公開しています。

計画と実績

予定と実績を同じ1枚に置く。別々の表にすると実施率を誰も数えない

年度の初めに教育の計画を立てたが、期末に何ができたか分からないときに使います。

新人が来るたびに受け入れの中身をその場で決めているときに使います。

開いたことではなく、受けた人がどうなったかを残す

研修を実施したが、誰が受けて誰が受けていないかが分からないときに使います。

社内研修を社員に任せているが、その手間が見えていないときに使います。

アンケートを集めているが、集めただけで次の回が変わらないときに使います。

新人を先輩に任せているが、教え方が人によってばらばらなときに使います。

あとから外に出す表。監督署・元請け・経営に出す形で書く

教育をやったのに記録が残っておらず、監督署や元請けに出せないときに使います。

教育に使った金額が年度末まで分からないときに使います。

探しているシートがありませんか リクエストいただいた内容は、次に作るお手本の優先順位を決める材料にしています。