研修後アンケート集計表（Excel・無料）

このシートは誰向けですか

• アンケートを集めているが次の回に反映していない人事担当者
• 社内研修の講師をしている社員
• 外部研修を続けるか決めたい経営者
• 研修の評価を数字で経営に出す必要がある管理者

どのような場面で使いますか

アンケートを集めているが、集めただけで次の回が変わらないときに使います。お手本では平均だけを見ると気づけない食い違いを作ってあり、平均ではなく分かれ方を見る書き方にしています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• アンケートの集計（8行・8列の記入例つき）
• 列は 受講者／所属／理解度／有用度／難易度／良かった点／改善してほしい点／追加で聞きたいこと
• 見る欄の定義 4段階（話が分かったか／仕事で使えるか／ちょうどよかったか／数字に出ないこと）
• 使い方 6段階（作る／配る／写す／読む／直す／伝える）
• 進み方とよみ方 5件（数だけでなく、そこから読めることまで記入済み）
• 次の打ち手 5件（そのときに何をするか）
• 合計欄は数式で入っているので、行を足し引きしても合計が付いてきます
• お手本（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

まっさら版（編集用・6枚）とお手本（記入例・5枚）を、シートごとにそのまま表示しています。伏せている箇所はありません。1回のお申し込みで2ファイルとも届きます。

まっさら版（編集用）

記入例（お手本）

ファイル形式

使い方

1. まず「見る欄」シートで、4つの欄の読み方を確認します。平均を1つ出して終わりにしないでください。
2. 研修の終わり10分前に、その場で書かせます。持ち帰らせると戻ってきません。
3. 当日にこの表へ写します。自由記述は要約せずそのまま写します。要約すると、同じ言葉が何人から出たか分からなくなります。
4. 理解度と有用度の差を見ます。理解度が高くて有用度が低いなら、題材が受講者の仕事と合っていません。
5. 2人以上から出た改善を次回に入れます。1人だけの意見は保留にして、次の回でも出たら反映します。
6. 次回の冒頭で、前回の意見をどう反映したかを言います。言わないと次から書かれません。

カスタマイズ方法

• 複数回の研修をまとめて見たい会社は、受講者の列の左に「研修名」「実施日」の列を足してください。
• 受講者が20人を超える研修は、自由記述の列を1つに減らしてください。3列あると書かれなくなります。
• 匿名で集めたい会社は、受講者の列を所属だけにしてください。ただし追いかけて聞けなくなります。
• 外部研修に使う会社は、講師の欄を足して、同じ講師の回をまとめて見てください。
• 5段階が細かすぎる場合は3段階にしてください。段階を減らすほど回答は集まります。

利用上の注意

よくある質問

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