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新人30日フォロー表|無料Excelテンプレート

入社後30日までの短期フォロー項目に絞った確認表です。

無料でダウンロード(Excel)

登録不要・12KB・Excel形式(入力用/記入例/使い方の3シート)

新人30日フォロー表を使う場面

入社から1か月の間だけ使う表です。業務の習得より、困っていることと人間関係を見るための項目にしています。

CONTENTS

新人30日フォロー表に入っている項目と記入例

左が列、右が「記入例」シートに入っている内容です。不要な列は削除して使えます。

氏名山田 花子
入社日2026-08-01
確認日2026-08-28
勤怠
選択:問題なし/要確認
問題なし
業務理解基礎を習得
人間関係問題なし
安全面
選択:問題なし/再確認あり
再確認あり
困りごと入力作業
支援内容先輩同行
次回確認日2026-09-15
確認者鈴木
状態
選択:継続確認/完了
継続確認

ブックの内容

  • 入力用シート(30行ぶんの罫線と書式)
  • 記入例シート(上の表の内容が1行入っています)
  • 使い方シート
  • 入力欄と自動計算欄を色分け
  • 日付欄と数量欄に書式を設定
  • 安全面の「再確認あり」に色が付きます
  • 見出し行でウィンドウ枠を固定
  • A4横・幅1ページで印刷

新人30日フォロー表の使い方

  1. 入社から1週間・2週間・1か月と、3回は行を作ります。1回だけだと様子が分かりません。
  2. 困りごとは本人の言葉で書きます。まとめると、実際に何に困っているかが消えます。
  3. 支援内容を書いて、次回確認日で結果を見ます。聞いただけで終わらせないための欄です。

新人30日フォロー表で抜けやすい項目

一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。新人30日フォロー表には最初から入れてあります。

  • 困りごと(辞める人は、辞める前に必ず何かを言っています)
  • 支援内容(聞き取りだけして、何も変わりません)
  • 次回確認日(1回話して終わりになります)

この様式について

育成板(SYOJIN / 商陣)が作成し、無料で配布しています。運営者と作成・更新の方針は運営者情報に掲載しています。項目の追加やお気づきの点はお問い合わせからお知らせください。

新人30日フォロー表は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考様式です。法令で定められた様式ではありません。社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先して確認・編集のうえご利用ください。本様式の利用によって生じた損害について、当サイトは責任を負いません。