1on1面談記録表｜無料Excelテンプレート

1on1面談記録表を使う場面

定期的な面談を、記録として残すための表です。評価面談とは分けています。次回までの行動を本人と会社の両方に書くのが、この表の役割です。

1on1面談記録表の使い方

1. 面談のあとその場で書きます。あとで書くと、こちらが言いたかったことだけが残ります。
2. 次回までの行動は、本人がやることを書きます。支援内容は会社側がやることです。分けて書きます。
3. 次回日を決めてから終わります。次を決めない面談は、それきりになります。

1on1面談記録表で抜けやすい項目

一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。1on1面談記録表には最初から入れてあります。

• 次回までの行動（話しただけで、何も変わりません）
• 支援内容（本人にだけ宿題が出る面談になります）
• 希望（配置や育成の判断材料が、面談の中で消えます）

この様式について

育成板（SYOJIN / 商陣）が作成し、無料で配布しています。運営者と作成・更新の方針は運営者情報に掲載しています。項目の追加やお気づきの点はお問い合わせからお知らせください。

1on1面談記録表は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考様式です。法令で定められた様式ではありません。社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先して確認・編集のうえご利用ください。本様式の利用によって生じた損害について、当サイトは責任を負いません。