設備操作認定製造配置力量

設備操作認定表(Excel・無料)

工場の設備ごとに、誰が動かしてよいかを1枚に並べた認定表のお手本です。作業者6人・設備6台ぶんを3段階で記入済みで、動かせる人が1人しかいない設備が数式で出るようにしてあります。作業の認定とは別に持つ形で、編集用の空欄ファイルも付いています。

Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-05

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このシートは誰向けですか

  • 毎朝の人の配置を決めている工程の班長
  • 設備を増やすときに教育の順番を決める製造の管理者
  • 特定の1人が休むと止まる設備がある工場の責任者
  • 交替勤務で夜だけ動かせる人がいない状態を直したい経営者

どのような場面で使いますか

毎朝の人の配置を決めるときと、次に誰へ何を教えるかを決めるときに使います。作業ができることと、その設備を動かしてよいことは別です。同じ組立の作業でも、設備が変われば止め方も異常の出方も変わるので、認定を分けて持ちます。お手本では、動かせる人が1人の設備が2台見えるようになっています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

  • 設備操作の認定(6行・8列の記入例つき)
  • 列は 氏名/数値制御の旋盤/プレス機/溶接ロボット/塗装のブース/組立の自動機/検査の測定機/動かせる設備の数
  • 認定の定義 3段階(動かせない/通常の運転のみ/異常時も任せられる)
  • 使い方 6段階(並べる/入れる/数える/当てる/上げる/見直す)
  • 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
  • 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
  • 合計欄は数式で入っているので、行を足し引きしても合計が付いてきます
  • お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル

ファイル形式

形式Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用)
対応Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc
用紙A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります
シート使い方 / 判定のものさし / 本体 / 集計とよみ方 / 次の打ち手
マクロ使用していません
ファイルサイズお手本 約 15KB / 編集用 約 15KB / PDF 約 249KB
更新日2026-09-05

使い方

  1. まず、工場の設備を列に並べます。同じ種類でも、止め方が違う設備は別の列にしてください。
  2. 数字は過去6か月の実際の運転から入れます。研修を受けただけで動かしていなければ0です。
  3. 毎月、認定済みの人数が1人しかいない設備を見ます。その設備が、その人が休むと止まる設備です。
  4. 異常時に任せられる人が0の設備は、過去の異常の記録を読ませ、切り分けの手順をたどらせます。
  5. 翌月の配置を決めるときに、認定を上げたい人をその設備に当てます。当てなければ数字は動きません。
  6. 交替勤務のある工場は、夜勤の人が動かせるかを別に見ます。昼に認定しても夜は止まります。

カスタマイズ方法

  • 同じ機種を複数持つ工場は、号機ごとに列を分けるか判断してください。止め方と異常の出方が同じなら1列で構いません。
  • 交替勤務のある工場は、氏名の右に勤務帯の列を足してください。昼だけで数えると、夜の穴が見えません。
  • 設備が20台を超える工場は、工程ごとに表を分けてください。1枚にまとめると、横に長くなって読まれなくなります。
  • 請負や派遣の作業者が設備を動かす工場は、氏名の右に所属の列を足してください。教育の分担が変わります。

利用上の注意

ご利用の前にお読みください
  • この表は、社内で設備を任せる範囲を決めるための様式です。特別教育や就業制限が定められている機械については、この表の認定とは別に要件を満たしてください。資格の有効期限の管理は別の様式で行ってください。
  • 認定の結果を賃金や手当に反映する場合は、その決め方を賃金規程に定め、本人に周知してください。
  • 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
  • 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
  • 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-05)をご確認ください。
  • 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。

よくある質問

作業認定表があるのに、設備の認定も別に要りますか?

要ります。同じ組立の作業でも、設備が変われば止め方も異常の出方も変わります。作業ができる人に、初めての設備を任せた日がいちばん危なくなります。作業の認定は「何をしてよいか」、この表は「どれを動かしてよいか」です。2枚で持ってください。

研修を受けた人に1を入れてはいけませんか?

入れないでください。この表が見るのは、実際に起動から停止まで通した日があるかどうかです。受講の記録は別に残してください。受けただけで1を入れると、配置を組む人が「動かせる」と思って当ててしまいます。

異常時に任せられる人(2)は、どうやって増やしますか?

異常が起きるのを待たないでください。過去に起きた異常の記録を読ませ、そのとき何をどの順で確かめたかをたどらせます。たどった内容に班長が可否を返すところまでを1組にします。お手本では溶接ロボットが2人とも1で、そこが弱いところです。

交替勤務だと、この表はどう使いますか?

氏名の右に勤務帯の列を足して、昼と夜で分けて数えてください。昼に3人動かせても、その3人が全員昼勤なら、夜は0人です。お手本の形のままだと、この穴が見えません。夜勤の人をその設備に当てる日を、勤務を組むときに決めてください。