作業認定製造力量スキルマップ習得確認

作業認定表(Excel・無料)

工程の中の作業ひとつずつについて、一人でしてよいと認めた根拠と日付を残す認定表のお手本です。作業を7つ記入済みで、認定の条件・見た人・認定を取り消す条件まで書いてあります。スキルマップの1マスを埋める根拠として使えます。編集用の空欄ファイルも付いています。

Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-05

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このシートは誰向けですか

  • スキルマップの丸の根拠が残っていない工程の班長
  • 誰にどの作業をさせてよいかを毎朝決めている製造の管理者
  • 人が入れ替わるたびに同じ説明をしている工場の責任者
  • 認定の基準が班によって違う状態を直したい経営者

どのような場面で使いますか

スキルマップは作ったが、その丸を誰がいつ何を見て付けたのかが残っていないときに使います。認定は、できるようになった日ではなく、見た人が決めた日で残します。お手本では、認定を取り消す条件も同じ表に書き、長く離れた作業を自動で戻す形にしています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

  • 作業の認定(7行・7列の記入例つき)
  • 列は No/作業/認定の条件/取り消す条件/認定した日/見た人/認定
  • 認定の定義 4段階(見習い/条件付き/認定/指導)
  • 使い方 6段階(分ける/決める/見る/認定する/数える/取り消す)
  • 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
  • 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
  • 印刷範囲とページの区切りを設定済み
  • お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル

ファイル形式

形式Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用)
対応Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc
用紙A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります
シート使い方 / 判定のものさし / 本体 / 集計とよみ方 / 次の打ち手
マクロ使用していません
ファイルサイズお手本 約 15KB / 編集用 約 14KB / PDF 約 240KB
更新日2026-09-05

使い方

  1. まず、工程を作業の単位に分けます。認定の要る単位まで細かくしてください。「組立」ひとつでは、どこまでできるのか分かりません。
  2. 作業ごとに、認定の条件と取り消す条件を書きます。取り消す条件を先に決めてください。後から決めると、取り消せなくなります。
  3. 認定するときは、最初から最後まで一人で通させ、手を出さずに見ます。
  4. 条件を満たしたら、認定の段階・日付・見た人を書きます。口頭で終わらせないでください。
  5. 月に1回、認定が1人しかいない作業と、長く離れている作業を見ます。
  6. 取り消す条件に当たったら、その場で戻します。戻した理由も書いてください。

カスタマイズ方法

  • 多品種の工場は、作業の行を品番の系列ごとに分けてください。同じ「組立」でも、系列が変われば認定し直しになります。
  • 交替勤務のある工場は、認定した日の右に勤務帯の列を足してください。昼だけ認定して夜は初めて、という状態が見えます。
  • ISOの認証を受けている工場は、力量の要求事項に合わせて認定の条件を書いてください。表の形は変えなくて構いません。
  • 班が複数ある工場は、班ごとにこの表を持ち、四半期に1回だけ突き合わせてください。1枚にまとめると更新が止まります。

利用上の注意

ご利用の前にお読みください
  • この表は、社内で作業を任せる範囲を決めるための様式です。労働安全衛生法で特別教育や就業制限が定められている業務は、この表の認定とは別に要件を満たしてください。
  • 認定の結果を賃金や手当に反映する場合は、その決め方を賃金規程に定め、本人に周知してください。
  • 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
  • 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
  • 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-05)をご確認ください。
  • 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。

よくある質問

スキルマップがあれば、この表は要りませんか?

スキルマップは「誰が何をどこまでできるか」の一覧で、この表はその1マスを埋めた根拠です。丸を付けた日、見た人、そのとき何ができたか。ここが残っていないと、人が替わったときに丸の意味が分からなくなります。2枚を突き合わせて使ってください。

取り消す条件を先に決めるのはなぜですか?

後から決めると、取り消せなくなるからです。実際に間違いが起きてから「今回は特別」と言うことになり、認定が下がらない仕組みになります。お手本では「3か月その作業をしていない」「表示の間違いを1回出した」のように、判断の入らない形で書いてあります。

作業はどこまで細かく分けますか?

認定を別に持ちたい単位までです。お手本では「組立」を標準の品番と派生の品番で2行に分けました。派生だけができない人がいるからです。逆に、認定を分けても割り当てが変わらないなら、1行にまとめてください。

認定が1人しかいない作業は、どのくらい急いで直しますか?

その作業が毎日動いているかで決めます。毎日動く作業で1人なら、その人が休んだ日に工程が止まります。週に1回しか動かない作業なら順番は後ろで構いません。動いている頻度の高い作業から、次の1人を決めてください。