品質検査員の力量認定表(Excel・無料)
検査を任せる人について、検査の種類ごとに認定の条件と確かめ方を並べた認定表のお手本です。7つの検査を記入済みで、同じ製品を複数人が判定して結果が一致するかで力量を見る形にしてあります。編集用の空欄ファイルも付いています。
Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-05
上のボタンから、メールアドレスと6つの質問にご回答ください。ダウンロードリンクをすぐにお送りします。
ご回答は、次に作るテンプレートを決める材料にしています。
このシートは誰向けですか
- 検査を任せる人を増やす品質管理の担当者
- 流出した不良の原因を調べている製造の管理者
- 判定が人によって違うと言われている検査の班長
- 受入検査を作業者に任せ始めた工場の責任者
どのような場面で使いますか
検査を任せる人を増やすときと、流出した不良の原因が判定のばらつきにあると分かったときに使います。限度見本があっても、見る人が変われば判定は変わります。お手本では、同じ製品を2人が別々に判定して結果を突き合わせる方法を、認定の条件にしています。
含まれる項目
このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。
- 検査員の力量(7行・6列の記入例つき)
- 列は No/検査の種類/認定の条件/確かめ方/一致しなかった数/力量
- 力量の定義 4段階(判定させない/判定した結果を見てもらう/一人で判定できる/判定の基準を決められる)
- 使い方 6段階(そろえる/教える/突き合わせる/認定する/見直す/止める)
- 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
- 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
- 合計欄は数式で入っているので、行を足し引きしても合計が付いてきます
- お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル
Excel画面のプレビュー
お手本のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 品質検査員の力量認定表 使い方 | ||||
| 2 | 育成板|品質検査員の力量認定表を、誰がいつ書いて誰が判断するかを決めるシートです。 | ||||
| 3 | |||||
| 4 | 段階 | 時期 | 進めるのは誰 | やること | 使うシート |
| 5 | そろえる | 認定の前 | 品質管理の担当者 | 検査の種類ごとに、使う限度見本と測定の道具をそろえる | 検査員の力量 |
| 6 | 教える | 認定の前 | 検査の班長 | 良否の境目を、限度見本を並べて見せる。言葉だけで説明しない | 判定のものさし |
| 7 | 突き合わせる | 認定の日 | 検査の班長 + 本人 | 同じ20個を別々に判定し、結果を突き合わせる | 検査員の力量 |
| 8 | 認定する | 一致したとき | 品質管理の担当者 | 力量と日付を書く。一致しなかった製品は、その場で見直す | 検査員の力量 |
| 9 | 見直す | 半年に1回 | 品質管理の担当者 | 同じ方法でもう一度突き合わせる。認定は自動で続かない | 集計とよみ方 |
| 10 | 止める | 流出が出たとき | 品質管理の担当者 | その検査の認定を仮に戻し、判定の記録をさかのぼって見る | 次の打ち手 |
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 品質検査員の力量認定表 判定のものさし | |||
| 2 | 育成板|力量は4段階で見ます。見つけられるかだけでなく、迷ったときに止められるかで分けます。迷ったまま流す人が、いちばん流出を起こします。 | |||
| 3 | ||||
| 4 | 力量 | 呼び方 | この状態が見えていれば通す | その線をどう引くか |
| 5 | 未 | 判定させない | 限度見本と実物の違いを説明できない | 限度見本を見せて、良否の境目を指させなければ未 |
| 6 | 仮 | 判定した結果を見てもらう | 判定はできるが、全数を別の人が見直している | 見直しで判定が変わる割合が1割を超えていれば仮のまま |
| 7 | 可 | 一人で判定できる | 見直しをしなくても、判定が他の人と一致する | 同じ製品を2人で判定し、結果が20個中20個一致したかで見る |
| 8 | 認 | 判定の基準を決められる | 限度見本の追加や見直しを提案できる | 提案した基準が、実際に採用されたかで見る |
| A | B | C | D | E | F | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 品質検査員の力量認定表 検査員の力量 | |||||
| 2 | 育成板|受入検査と出荷検査を行う工場の記入例です。20個中1個でも一致しなければ、可にしません。 | |||||
| 3 | ||||||
| 4 | No | 検査の種類 | 認定の条件 | 確かめ方 | 一致しなかった数 | 力量 |
| 5 | 1 | 外観の傷とへこみ | 限度見本と見比べ、20個の判定が班長と一致する | 同じ20個を別々に判定し、結果を突き合わせる | 0 | 可 |
| 6 | 2 | 色と光沢のむら | 照明の条件を決めた場所で、20個の判定が一致する | 見る場所と角度を決めてから突き合わせる | 3 | 仮 |
| 7 | 3 | 寸法の測定 | 測定の道具を正しく使い、同じ値が出る | 同じ製品を2回測り、値の差が公差の1割以内か | 0 | 可 |
| 8 | 4 | ねじの締結の確認 | トルクの確認方法が決まっており、記録を残せる | 規定値を答えられ、記録の欄が埋まっているか | 0 | 可 |
| 9 | 5 | 刻印と表示の照合 | 指示書と現物の表示を突き合わせられる | 間違った表示を混ぜた20個で、全部見つけられるか | 1 | 仮 |
| 10 | 6 | 梱包の状態 | 緩衝材の入れ方と、外装の破れを見分けられる | 出荷できない状態を、写真で示せるか | 0 | 可 |
| 11 | 7 | 受入時の数量と伝票 | 伝票と現物の数が合わないときに、受け入れを止められる | 数の相違を混ぜた納品で、止められるか | 0 | 可 |
| 12 | 合計 | 4 | ||||
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 品質検査員の力量認定表 集計とよみ方 | |||
| 2 | 育成板|数を出して終わりにしないためのシートです。その数から何が読めるかまで書きます。 | |||
| 3 | ||||
| 4 | 見るところ | 数 | この数から読めること | 放っておくとどうなるか |
| 5 | 一致しなかった数の合計 | 4個 | 7つの検査で4個です。色と光沢のむらで3個が集まっていて、そこが判定の分かれる検査です。 | 一致しない数を数えないと、どの検査でばらつくのかが分からず、全部を見直すことになります。 |
| 6 | 力量が仮の検査 | 2件 | 色と光沢のむら、刻印と表示の2つです。どちらも人によって見え方が変わる検査です。 | 仮のまま一人に任せると、判定が変わった製品がそのまま出荷されます。 |
| 7 | 力量が可の検査 | 5件 | 外観・寸法・締結・梱包・受入の5つは、判定が一致しています。 | できている検査まで全数を見直すと、ばらつく2つの検査に時間を使えません。 |
| 8 | 力量が認の検査 | 0件 | 7つとも、限度見本の見直しを提案する段階ではありません。基準は品質管理の担当者が持っています。 | 提案できる人がいないと、判定に迷う製品が出ても、限度見本が増えません。 |
| 9 | 突き合わせに使った製品の数 | 20個 | 検査ごとに20個で突き合わせています。数を減らすと、一致したのが偶然かどうかが分かりません。 | 5個や10個で突き合わせると、たまたま一致しただけの人を可にしてしまいます。 |
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 品質検査員の力量認定表 次の打ち手 | ||||
| 2 | 育成板|見つかったときに何をするかを決めるシートです。「気をつける」で終わらせないために置いています。 | ||||
| 3 | |||||
| 4 | 見つかった状態 | やること | 使うもの | いつまでに | 確かめ方 |
| 5 | 仮の検査を一人に任せることになった | その検査だけ、全数ではなく抜き取りで見直します。全数を見直すなら、任せた意味がありません。 | 見直しの記録 | その検査を任せる日 | 抜き取りで見直した記録が残っているか |
| 6 | 判定が一致しなかった製品が出た | その場で2人が並んで見て、どちらの判定が正しいかを決めます。決めた結果は限度見本に追加します。 | 限度見本 | 突き合わせた日のうち | 一致しなかった製品が、限度見本に追加されているか |
| 7 | 流出した不良が出た | その検査の認定を仮に戻し、判定の記録をさかのぼって見ます。人を責める前に、限度見本に無い形かどうかを見ます。 | 判定の記録と限度見本 | 流出が分かった週のうち | 限度見本に無い形だったかどうかが、記録に残っているか |
| 8 | 認定から半年が過ぎた | 同じ方法でもう一度突き合わせます。認定は自動で続きません。目は慣れると、境目が緩む方向へ動きます。 | この表の確かめ方の欄 | 半年に1回 | 前回と今回で、一致しなかった数が増えていないか |
| 9 | 限度見本が古くなっている | 品質管理の担当者が現物を見直します。古い見本で判定を続けると、いまの製品と合わなくなります。 | 限度見本の現物 | 半年に1回 | 見本の更新日が、1年以内になっているか |
| 10 | |||||
| 11 | 利用上の注意 | ||||
| 12 | この様式に記入されている内容は、一般的な良品と不良を分ける人の認定をもとに作成した例です。法令で定められた様式ではありません。 検査の記録の保存期間や、製品ごとの検査の要件は、取引先との取り決めや適用される規格によって異なります。この表は社内で検査を任せる範囲を決めるためのものです。 賃金・処遇に反映する場合は、就業規則および賃金規程に定めた手続きに従ってください。 作成・更新:育成板(SYOJIN / 商陣 https://syojin.com info@syojin.com) | ||||
ファイル形式
| 形式 | Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用) |
|---|---|
| 対応 | Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc |
| 用紙 | A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります |
| シート | 使い方 / 判定のものさし / 本体 / 集計とよみ方 / 次の打ち手 |
| マクロ | 使用していません |
| ファイルサイズ | お手本 約 15KB / 編集用 約 15KB / PDF 約 251KB |
| 更新日 | 2026-09-05 |
使い方
- まず、自社が実際に行う検査の種類を書き出します。行わない検査の行は作らないでください。
- 良否の境目は、限度見本を並べて見せます。言葉だけで説明しないでください。「きれいかどうか」では判定できません。
- 認定は、同じ20個を2人が別々に判定して突き合わせます。数を減らさないでください。偶然の一致が混ざります。
- 20個中1個でも一致しなければ、可にしません。一致しなかった製品は、その場で2人で見て限度見本に追加します。
- 半年に1回、同じ方法でもう一度突き合わせます。認定は自動で続きません。
- 流出が出たら、その検査の認定を仮に戻します。人を責める前に、限度見本に無い形かどうかを見てください。
カスタマイズ方法
- 取引先ごとに基準が違う工場は、検査の種類の行を取引先ごとに分けてください。同じ外観でも、通る基準が変わります。
- 測定の道具を使う検査が多い工場は、道具の校正の状況を確かめる欄を足してください。校正が切れた道具では判定できません。
- ISOの認証を受けている工場は、力量の要求事項に合わせて認定の条件を書いてください。表の形は変えなくて構いません。
- 検査を交替で行う工場は、勤務帯ごとに突き合わせてください。照明の条件が昼と夜で変わる検査があります。
利用上の注意
- この表は、検査を任せる範囲を社内で決めるための様式です。製品ごとに必要な検査の項目・記録の保存期間は、取引先との取り決めと適用される規格に従ってください。
- 限度見本そのものの管理は、この表では扱いません。見本の登録と更新の様式は姉妹サイトの改善板にあります。
- 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
- 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
- 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-05)をご確認ください。
- 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。
よくある質問
限度見本があれば、認定は要りませんか?
要ります。限度見本は境目を示すものですが、見る人が変われば判定は変わります。お手本でも、色と光沢のむらで20個中3個が一致しませんでした。見本があることと、その見本どおりに判定できることは別です。
20個も突き合わせる時間が取れません。
減らすと、一致したのが偶然かどうかが分かりません。5個や10個だと、たまたま一致しただけの人を可にしてしまいます。時間が取れないときは、検査の種類を絞ってください。全部の検査を一度に認定する必要はありません。
なぜ半年でもう一度突き合わせるのですか?
目は慣れると境目が緩む方向へ動くからです。毎日同じ製品を見ていると、少しずつ「これくらいなら」が広がります。半年に1回、班長と突き合わせて、一致しなかった数が前回より増えていないかを見てください。
流出が出たときに、検査員を責めてよいですか?
先に限度見本を見てください。お手本の打ち手にも「人を責める前に、限度見本に無い形かどうかを見ます」と書いてあります。見本に無い形なら、それは判定の失敗ではなく、基準が足りていません。その形を見本に追加すれば、次からは全員が止められます。