節目のフォロー
教育担当引継ぎ表（Excel・無料）
指導する人が代わるときに、途中までの内容と勘所を引き継ぎます。
Excel（エクセル）形式 ／ 更新日 2026-08-28
上のボタンから、メールアドレスと6つの質問にご回答ください。ダウンロードリンクをすぐにお送りします。
ご回答は、次に作るテンプレートを決める材料にしています。
どのような場面で使いますか
指導者が異動・退職・現場替えになるときに使う表です。計画表を渡すだけでは伝わらない「どこでつまずいたか」「どう教えると通じたか」を残します。
含まれる項目
このテンプレートには、次の項目が入っています。不要な項目は削除して構いません。
- 引継ぎ日
- 対象者
- 旧担当者
- 新担当者
- 習得済みの項目
- 未習得の項目
- つまずいている点
- 有効だった教え方
- 注意すること
- 残りの期限
- 本人への説明（選択：済／未）
- 確認者
- 状態（選択：引継ぎ中／完了）
Excel画面のプレビュー
まっさらな入力用と記入例を表示しています。伏せている箇所はありません。どちらも同じファイルに入っています。
まっさら版（編集用）
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 教育担当引継ぎ表 | ||||||||||||
| 2 | 育成板｜指導する人が代わるときに、途中までの内容と勘所を引き継ぎます。 | ||||||||||||
| 3 | |||||||||||||
| 4 | 引継ぎ日 | 対象者 | 旧担当者 | 新担当者 | 習得済みの項目 | 未習得の項目 | つまずいている点 | 有効だった教え方 | 注意すること | 残りの期限 | 本人への説明 | 確認者 | 状態 |
| 5 | |||||||||||||
| 6 | |||||||||||||
| 7 | |||||||||||||
| 8 | |||||||||||||
| 9 | |||||||||||||
| 10 | |||||||||||||
| A | B | C | D | E | F | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 教育担当引継ぎ表の使い方 | |||||
| 2 | ||||||
| 3 | 項目 | 内容 | ||||
| 4 | 1 | 「入力用」シートへ実際のデータを入力します。 | ||||
| 5 | 2 | 灰色のセルは自動計算欄です。数式を消さずに使います。 | ||||
| 6 | 3 | 区分や担当者は自社の呼び方に変更できます。 | ||||
| 7 | 4 | 不要な列は、実際に運用してから削除します。 | ||||
| 8 | 5 | 記入の仕方は「記入例」シートを見てください。 | ||||
| 9 | ||||||
| 10 | 利用上の注意 | |||||
| 11 | この様式は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考様式です。法令で定められた様式ではありません。 社内規程、契約条件、法令上の要件がある場合は、それらを優先して調整してください。 作成・更新：育成板（合同会社商陣 https://syojin.com info@syojin.com） | |||||
| 12 | ||||||
| 13 | ||||||
| 14 | ||||||
▼ の欄はドロップダウンから選べます。うすく色を敷いた行が、記入する欄です。
記入例
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 教育担当引継ぎ表 【記入例】 | ||||||||||||
| 2 | 育成板｜指導する人が代わるときに、途中までの内容と勘所を引き継ぎます。 | ||||||||||||
| 3 | |||||||||||||
| 4 | 引継ぎ日 | 対象者 | 旧担当者 | 新担当者 | 習得済みの項目 | 未習得の項目 | つまずいている点 | 有効だった教え方 | 注意すること | 残りの期限 | 本人への説明 | 確認者 | 状態 |
| 5 | 2026/08/27 | 佐藤 太郎 | 鈴木 | 田中 | 停止手順・清掃 | 型替え・段取り | 型番の読み違いが多い | 実物を並べて見比べさせる | 急かすと手順が飛ぶ | 2026/10/30 | 済 | 工場長 | 完了 |
ファイル形式
| 形式 | Excel（.xlsx） |
|---|---|
| 対応 | Microsoft Excel 2016以降 ／ Googleスプレッドシート ／ LibreOffice Calc |
| 用紙 | A4に収まるよう印刷範囲を設定済み |
| シート | 入力用 ／ 記入例 ／ 使い方 |
| マクロ | 使用していません |
| ファイルサイズ | Excel 約 13KB |
| 更新日 | 2026-08-28 |
入力方法
- 引き継ぐ前に、旧担当者が書きます。引き継いだあとに書かせると、もう思い出せません。
- 有効だった教え方を必ず書きます。ここが引継ぎで最も失われやすく、最も価値がある情報です。
- 本人への説明の欄で、教わる側にも担当が代わることを伝えたかを確認します。
教育担当引継ぎ表で抜けやすい項目
一般には、次の3つが後から足されることの多い項目です。教育担当引継ぎ表には最初から入れてあります。
- 有効だった教え方（新しい担当が、同じ試行錯誤を最初からやり直します）
- つまずいている点（できていない前提から教え直すことになります）
- 本人への説明（教わる側が、いきなり違う人に教わることになります）
利用上の注意
ご利用の前にお読みください
- 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
- 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
- 内容は更新することがあります。このページの更新日（2026-08-28）をご確認ください。
- 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。
教育担当引継ぎ表の使い方を解説した記事
この様式をどの段階で使うか、何を基準に判断するかは記事にまとめています。