夜勤 独り立ち判定表（Excel・無料）

このシートは誰向けですか

• 夜勤に入れる職員を決めるフロアの責任者
• 夜勤の指導に入る先輩の介護職員
• 夜勤に入れる人が足りず、勤務が組めない施設の管理者
• 初めて夜勤に入ることになった職員

どのような場面で使いますか

日勤で介助を任せられるようになった職員を、夜勤へ入れる前に使います。日勤でできることと、夜勤で要ることは違います。夜は人が少なく、相談する相手がいません。お手本では、介助の腕ではなく、呼ぶ判断と、呼べないときの動きを判定の中心に置いています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 夜勤の判定（8行・7列の記入例つき）
• 列は No／判定する項目／任せる条件／確かめ方／見た場面／判定／当面外すこと
• 判定の定義 4段階（夜勤で見ていない／相談すればできる／一人で決めて動けた／呼ぶ判断ができた）
• 使い方 6段階（そろえる／同行する／足りない場面を作る／判定する／範囲を決める／見直す）
• 集計とよみ方 5件（数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み）
• 次の打ち手 5件（いつまでに・何で確かめるかつき）
• 印刷範囲とページの区切りを設定済み
• お手本（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

お手本のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

使い方

1. まず、自施設の夜勤の業務に合わせて判定する項目を選びます。全部の項目を使わなくて構いません。
2. 見た場面には、夜勤の時間帯に当たったものだけを書きます。日勤の記録で代えないでください。
3. 当たっていない項目は、過去の記録を読ませて「あなたならどうするか」を答えさせ、その答えを書きます。
4. 判定は、フロアの責任者と夜勤の指導者の2人で付けます。割れた項目は、条件の文が印象で書かれています。
5. ×と△が残った項目は、当面外す判断と、呼んでよい相手を決めて本人に伝えます。
6. 一人で入って1か月後に、外していた判断を戻せるかを見ます。戻す日を決めないと、外したまま続きます。

カスタマイズ方法

• 看護の職種が夜間にいない施設は、急変を疑うときの行を2行に分け、電話で相談する相手と救急を呼ぶ判断を分けてください。
• グループホームなど1人夜勤の事業所は、呼ぶ判断の行を最初に埋めてください。呼べないことが、そのまま事故につながります。
• 通所と併設の施設は、朝の受け入れの準備の行を足してください。夜勤の終わりに業務が重なります。
• 2人夜勤の施設は、役割の分け方の行を足してください。2人いても、同じ場所に2人いては意味がありません。

利用上の注意

よくある質問

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