介護基礎スキルチェック表（Excel・無料）

このシートは誰向けですか

• 新しく入った職員を受け入れるフロアの責任者
• 指導を任された先輩の介護職員
• 未経験の採用を始めた施設の管理者
• 職員によって教える中身が違う状態を直したい法人の人事担当者

どのような場面で使いますか

新しく入った職員を受け入れた日から1か月ほどで使います。介助そのものより先に、声のかけ方・見守りの立ち位置・報告の仕方を確かめる形にしています。お手本では、利用者の氏名も状態も書かない欄の作りにしていて、育成の記録として持ち出せるようにしてあります。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 基礎スキルの確認（8行・7列の記入例つき）
• 列は No／身につけること／できている状態／確かめ方／見た場面／習得／次の手
• 習得の定義 4段階（まだ見ていない／声をかければ直せる／一人でそう動けた／新しい人に伝えられる）
• 使い方 6段階（そろえる／渡す／見る／詰める／共有する／渡す先を決める）
• 集計とよみ方 5件（数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み）
• 次の打ち手 5件（いつまでに・何で確かめるかつき）
• 印刷範囲とページの区切りを設定済み
• お手本（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

お手本のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

使い方

1. まず「判定のものさし」シートで、未・要・可・伝の線を確認します。知っているかではなく、その場面でそう動いたかで判定します。
2. 入った日は、1項目ずつフロアを歩いて場所と相手を見せます。座って説明するだけにしないでください。
3. 入って2週間は、離れた位置から見ます。横に付いていると、本人が意識してしまい普段の動きが見えません。
4. 見た場面の欄に、日付と実際にあったことを書きます。利用者の氏名・状態・診断名は書かないでください。
5. 要のまま残った項目は、言葉ではなくその場で実演して見せます。立ち位置と距離は言葉では伝わりません。
6. 1か月の終わりに、介助ごとの習得確認表へ進めるかを決めます。要が半分残っていれば、もう2週間延ばします。

カスタマイズ方法

• 訪問介護の事業所は、見守りの立ち位置の行を、居宅の間取りごとの動き方に置き換えてください。施設と条件が違います。
• 認知症対応型の施設は、声のかけ方の行を2行に分け、繰り返し同じことを聞かれたときの返し方を足してください。
• 夜勤のある施設は、この1か月の間は夜勤に入れない形にしてください。夜勤の判定は別の表で行います。
• 外国籍の職員が多い施設は、確かめ方をすべて「その動きをしたか」に置き換えてください。言葉で説明させる形は、判定が言葉の力に引きずられます。

利用上の注意

よくある質問

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