介護服薬介助確認習得

服薬介助の確認表(Excel・無料)

薬を渡す場面の手順を確かめる確認表のお手本です。確かめる場面を7つ記入済みで、間違えたときに元へ戻せない理由と、職員がやってよい範囲の線まで書いてあり、渡す前に止まる形にしてあります。編集用の空欄ファイルも付いています。

Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-06

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このシートは誰向けですか

  • 服薬の介助を新人に任せる前に確かめたい介護主任
  • 飲み間違いの報告が出て、手順を作り直している施設長
  • やってよい範囲がはっきりせず、判断に迷っている介護職員
  • 看護職員がいない時間帯のある小規模な事業所の管理者

どのような場面で使いますか

新人に服薬の介助を任せる前と、事故の報告が出た後に使います。介助の中で、ここだけは間違えても元へ戻せません。お手本では、渡す前に確かめることと渡した後に見ることを分け、渡す前の行を先に置いています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

  • 服薬介助の確認(7行・6列の記入例つき)
  • 列は No/場面/渡す前に確かめること/やってよい範囲の線/間違えたときに起きること/確認
  • 確認の定義 4段階(まだ任せない/見て覚えている段階/照合して渡せる/違うときに戻せる)
  • 使い方 6段階(範囲を決める/見せる/一緒に照合する/一人で照合させる/数える/止める力を見る)
  • 集計とよみ方 5件(数だけでなく、放っておくとどうなるかまで記入済み)
  • 次の打ち手 5件(いつまでに・何で確かめるかつき)
  • 印刷範囲とページの区切りを設定済み
  • お手本(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル

ファイル形式

形式Excel(.xlsx) 2ファイル(お手本・編集用) / PDF(印刷用)
対応Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc
用紙A4。シートごとに印刷でき、全部で5枚になります
シート使い方 / 判定のものさし / 本体 / 集計とよみ方 / 次の打ち手
マクロ使用していません
ファイルサイズお手本 約 15KB / 編集用 約 15KB / PDF 約 253KB
更新日2026-09-06

使い方

  1. まず、自施設で職員が扱ってよい範囲を紙にします。範囲の外の行は作らないでください。表に書くと、やってよいことに見えます。
  2. 確かめることは、必ず声に出させてください。頭の中の確認は、後から見ても分かりません。
  3. 一人で照合させる段階では、教育担当は離れた場所から見ます。横にいると、二人で確かめる形のままになります。
  4. 直近10回で照合の抜けが0になったら照にします。回数を数えずに上げないでください。
  5. 合わない場面をわざと作らないでください。起きた時の動きを書けば足ります。
  6. 止めた回は、正しかったかどうかと切り離して記録します。間違い扱いすると、次から止めなくなります。

カスタマイズ方法

  • 看護職員がいない時間帯のある事業所は、その時間帯に呼ぶ相手と連絡の手順を、止める行に書き足してください。
  • 一包化していない薬を扱う事業所は、朝の行を2行に分け、数える動きを別に見てください。
  • インスリンや吸引が必要な利用者がいる施設は、その行をこの表に作らず、資格と研修の記録で別に管理してください。
  • 訪問系の事業所は、置き場所の行を、利用者の自宅での保管場所に読み替えてください。

利用上の注意

ご利用の前にお読みください
  • この表には、利用者の氏名・薬の名前・診断名を書かないでください。書けば診療に関する情報を含む書類になります。場面と職員の動きだけで確認はできます。
  • この表は、職員が行える範囲を社内で確かめるための様式です。医行為に当たる行為の可否は法令と通知に定めがあり、この表とは別に確かめてください。
  • 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
  • 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
  • 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-06)をご確認ください。
  • 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。

よくある質問

服薬の介助は、どこまでやってよいのですか?

一包化された内服薬を手渡すところまでなど、医行為に当たらない範囲に限られます。範囲の考え方は通知に定めがあり、施設ごとに勝手に広げることはできません。お手本では、やってよい範囲の線を場面ごとに1列作り、「中止の判断はしない」「残薬の処分はしない」と書き切っています。

飲めなかった薬を、あとで飲ませてもよいですか?

職員の判断で飲ませないでください。お手本では、飲めなかったときは袋に戻さず、そのまま置いて人を呼ぶ形にしています。袋に戻すと次の時間にまとめて渡すことにつながり、その日だけ量が重なります。置き場所を決めるところまでやると止まります。

照合の抜けが減りません。

確かめ方を増やす前に、物のほうを変えてください。お手本では抜けたのが時間帯の表示だけで、原因は朝と夕で同じ形の袋を使っていたことでした。袋の色を分けると、声に出す前に見た目で違います。人の注意力を増やす対策は、忙しい日に効きません。

職員が止めすぎて、業務が進みません。

止めた回は記録に残しつつ、正しかったかどうかとは切り離してください。お手本では4回止めて3回が実際に変更後の薬でした。残り1回を間違い扱いすると、次から止めなくなります。止めにくい職場になることのほうが、はるかに危ない状態です。