定着とフォローのお手本

環境が変わった直後に芽が出る。辞めるときにしか取れないものも残す。6種類を、記入済みのお手本と編集用テンプレートの両方で公開しています。

辞めさせないために使う

環境が変わった直後の数週間を見る。入社・異動・復職で芽が出る

上司には言いにくいことを拾う相手がいないときに使います。

社内異動は「経験者だから大丈夫」と思われて、教育が飛ばされやすい場面です。

休職から戻った人をいきなり元の業務量に戻して、また休むことになるのを避けるために使います。

辞めた理由と、その人が持っていた作業。どちらも辞めたあとには取れない

辞めた理由が「一身上の都合」しか残っていないときに使います。

書類の引き渡しは済んだのに、辞めたあとで「あれはどうやっていたのか」が出るときに使います。

退職が続いているが、多いのか普通なのか分からないときに使います。

探しているシートがありませんか リクエストいただいた内容は、次に作るお手本の優先順位を決める材料にしています。