マーケター育成シート(Excel・無料)
マーケティング担当を3か月で企画を任せられる状態にするための育成計画例です。商品と顧客の理解、市場と競合の調べ方、価格と対象の整理、施策の企画と実行、効果の測り方までを記入した完成例と、編集用テンプレートを収録しています。
Excel(エクセル)形式 / PDF対応 / 更新日 2026-09-03
上のボタンから、メールアドレスと6つの質問にご回答ください。ダウンロードリンクをすぐにお送りします。
ご回答は、次に作るテンプレートを決める材料にしています。
この育成シートは誰向けですか
- マーケティング担当を初めて置く中小企業の経営者
- 営業から企画側へ異動する人の指導役
- 施策が思いつきで決まっている状態を直したい事業責任者
- 商品ごとの売れ方を数字で把握したい経営企画担当
どのような場面で使いますか
マーケティング担当を新しく置くときや、営業から企画側へ移る人に引き継ぐときに使います。完成例では、自社の商品が誰にどう売れているかを調べる段階から、施策を1つ企画して回す段階までを週ごとに設定しています。Webの運用に絞った内容はWebマーケター育成シートに分けています。
含まれる項目
このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。
- 育成方針・到達目標(6テーマ:商品の理解/顧客の理解/市場と競合/設計/施策の実行/効果の測定)
- 3か月のフェーズ構成(実態を知る期/外を見る期/企画を回す期)
- 週次育成計画 全12週(第1週 商品を知る 〜 第12週 効果を測る)
- 各週のOJT内容 合計60項目(実際にやることを動詞まで記入済み)
- 各週の成果物 12種類(商品理解メモ/売上の内訳表/購入者の属性表/失注理由の集計 ほか)
- 各週の評価・フィードバック担当
- スキルチェック 7項目(到達基準とチェック時期つき)
- 評価項目 6観点(何をもってできていると判断するかを記入済み)
- 完成版(記入済み)と編集用テンプレートの2ファイル
Excel画面のプレビュー
完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | マーケター育成シート 育成方針・到達目標 | |||
| 2 | 育成板|3か月で最終的にどの状態まで育てるかを整理するシートです。 | |||
| 3 | ||||
| 4 | No | 育成テーマ | 目的 | 育成の方向性 |
| 5 | ① | 商品の理解 | 自社の商品が売れている理由を言える | 機能と価格/利益の出方/使われ方/作りと仕入 |
| 6 | ② | 顧客の理解 | 誰が買っているかを数で言える | 購入者の属性/買う決め手/買わない理由/取引が止まる理由 |
| 7 | ③ | 市場と競合 | 自社の位置を説明できる | 市場の大きさ/競合の並び/価格の帯/選ばれる理由 |
| 8 | ④ | 設計 | 売れる形を組める | 対象の絞り込み/伝える言葉/価格と特典/売る場所 |
| 9 | ⑤ | 施策の実行 | 企画を予定どおり回せる | 企画書/段取り/関係先の調整/実施の記録 |
| 10 | ⑥ | 効果の測定 | 効いたかを数で言える | 測る指標の決め方/前後の比較/要因の切り分け/次の判断 |
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | マーケター育成シート 3か月計画 | ||||
| 2 | 育成板|育成期間を月ごとのフェーズに分け、その月に出す成果物まで決めるシートです。 | ||||
| 3 | |||||
| 4 | 月 | フェーズ | メインテーマ | サブテーマ | 成果物 |
| 5 | 1か月目 | 実態を知る期 | 商品・顧客・売上の把握 | 商品の一覧/粗利率/購入者の属性/失注の理由 | 商品理解メモ/売上の内訳表/購入者の属性表 |
| 6 | 2か月目 | 外を見る期 | 市場・競合・価格の調査と対象の絞り込み | 市場の規模/競合の比較/価格の帯/対象の条件 | 競合比較表/価格帯の整理/対象の絞り込み案 |
| 7 | 3か月目 | 企画を回す期 | 施策の企画・実行・効果測定 | 企画書/段取り/実施/効果の測定 | 施策企画書/実施記録/効果測定レポート |
| A | B | C | D | E | F | G | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | マーケター育成シート 週次育成計画 | ||||||
| 2 | 育成板|その週に何を経験させ、何を提出させるかを1週ずつ決めるシートです。実施日と確認欄は運用中に記入します。 | ||||||
| 3 | |||||||
| 4 | 週 | テーマ | OJT内容 | 成果物 | 評価・FB担当 | 実施日 | 確認 |
| 5 | 第1週 | 商品を知る | 取り扱う商品の一覧と価格を確認する | 商品理解メモ | マーケティング責任者 | ||
| 6 | 商品ごとの粗利率を経理から入手する | ||||||
| 7 | 売上の上位5商品と下位5商品を並べる | ||||||
| 8 | 製造または仕入の担当に作りの説明を受ける | ||||||
| 9 | 自分で商品を使う、または使われている現場を見る | ||||||
| 10 | 第2週 | 売れ方を数える | 直近12か月の売上を商品別に並べる | 売上の内訳表 | マーケティング責任者 | ||
| 11 | 月ごとの波を見て季節の要因を探す | ||||||
| 12 | 販売経路(直販・代理店・通販など)ごとに分ける | ||||||
| 13 | 経路別の粗利を計算する | ||||||
| 14 | 数字が大きく動いた月の理由を営業に聞く | ||||||
| 15 | 第3週 | 顧客を知る | 購入者の属性(業種・規模・地域など)を集計する | 購入者の属性表 | 営業担当/サポート担当 | ||
| 16 | 上位顧客10件の購入履歴を読む | ||||||
| 17 | 営業に「よく言われる決め手」を3つ聞く | ||||||
| 18 | 取引が止まった顧客を5件洗い出す | ||||||
| 19 | 止まった理由を営業またはサポートに聞く | ||||||
| 20 | 第4週 | 買わない理由を集める | 失注の記録を20件読む | 失注理由の集計 | 営業担当 | ||
| 21 | 失注理由を5種類に分類する | ||||||
| 22 | 最も多い理由の中身を営業に確認する | ||||||
| 23 | 価格で負けた件と機能で負けた件を分ける | ||||||
| 24 | 分類の結果を1枚にまとめる | ||||||
| 25 | 第5週 | 市場を調べる | 業界の統計や白書を2件読む | 市場メモ(出典つき) | マーケティング責任者 | ||
| 26 | 市場の規模と伸びの数字を書き出す | ||||||
| 27 | 出典と年次を必ず記録する | ||||||
| 28 | 自社の売上を市場の規模と比べる | ||||||
| 29 | 数字が取れなかった項目を書き出す | ||||||
| 30 | 第6週 | 競合を調べる | 競合5社を選ぶ理由を決める | 競合比較表 | マーケティング責任者 | ||
| 31 | 各社の商品と価格を表にする | ||||||
| 32 | 各社が前に出している言葉を書き取る | ||||||
| 33 | 自社にあって他社に無いものを3つ挙げる | ||||||
| 34 | 他社にあって自社に無いものを3つ挙げる | ||||||
| 35 | 第7週 | 価格を整理する | 自社と競合の価格を1本の線に並べる | 価格帯の整理 | マーケティング責任者/営業担当 | ||
| 36 | 価格の帯ごとに顧客層を書く | ||||||
| 37 | 値引きの実績を営業から入手する | ||||||
| 38 | 実際に売れている価格を計算する | ||||||
| 39 | 価格表と実売価格の差を上司へ報告する | ||||||
| 40 | 第8週 | 対象を絞る | 売上と粗利の両方が良い顧客層を特定する | 対象の絞り込み案 | マーケティング責任者 | ||
| 41 | その層に共通する条件を3つ書く | ||||||
| 42 | 伸ばす層と手を引く層を分ける | ||||||
| 43 | 絞った理由を数字で書く | ||||||
| 44 | 上司と営業に案を説明する | ||||||
| 45 | 第9週 | 伝える言葉を作る | 対象の層が困っている場面を1文で書く | 訴求の言葉(3案と選定理由) | マーケティング責任者/営業担当 | ||
| 46 | その場面での自社の答えを1文で書く | ||||||
| 47 | 言葉の案を3つ作る | ||||||
| 48 | 営業3人に見せて反応を聞く | ||||||
| 49 | 選んだ案の理由を書く | ||||||
| 50 | 第10週 | 施策を企画する | 施策の目的を1文で書く | 施策企画書 | マーケティング責任者 | ||
| 51 | 対象・打ち手・期間・費用を決める | ||||||
| 52 | 達成したい数字と測り方を先に決める | ||||||
| 53 | 関係する部署の作業を書き出す | ||||||
| 54 | 企画書を上司へ提出して決裁を受ける | ||||||
| 55 | 第11週 | 施策を実行する | 段取りを日付つきで組む | 実施記録 | マーケティング責任者 | ||
| 56 | 関係先(営業・制作・外部業者)に依頼する | ||||||
| 57 | 予定どおり進んでいるかを毎日確認する | ||||||
| 58 | 遅れた作業の理由を記録する | ||||||
| 59 | 実施した内容を記録に残す | ||||||
| 60 | 第12週 | 効果を測る | 決めた指標の数字を集める | 効果測定レポート | マーケティング責任者 | ||
| 61 | 施策の前後で比べる | ||||||
| 62 | 同時に起きていた別の要因を書き出す | ||||||
| 63 | 続ける・やめる・変えるのどれかを提案する | ||||||
| 64 | 結果を上司へ説明する | ||||||
| A | B | C | D | E | F | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | マーケター育成シート スキルチェック | |||||
| 2 | 育成板|到達できたかを確認するシートです。判定・判定日・判定者は確認したときに記入します。 | |||||
| 3 | ||||||
| 4 | 項目 | 目標スキルレベル | チェック時期 | 判定 | 判定日 | 判定者 |
| 5 | 商品の理解 | 主力商品の価格・粗利・使われ方を説明できる | 1か月目 | |||
| 6 | 売れ方の把握 | 売上を商品別・経路別に分けて、波の理由を言える | 1か月目 | |||
| 7 | 顧客の理解 | 購入者の属性と、買う決め手・買わない理由を説明できる | 2か月目 | |||
| 8 | 調査 | 出典と年次を明記して、市場と競合を整理できる | 2か月目 | |||
| 9 | 絞り込み | 伸ばす層と手を引く層を、数字を根拠に示せる | 2か月目 | |||
| 10 | 企画 | 目的・対象・打ち手・費用・測り方を1枚で書ける | 3か月目 | |||
| 11 | 効果測定 | 前後を比べ、別の要因を切り分けて次の判断を出せる | 3か月目 | |||
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | マーケター育成シート 評価項目 | |||
| 2 | 育成板|育成の途中のフィードバックと、期間終了時の評価の両方に使うシートです。 | |||
| 3 | ||||
| 4 | 観点 | 内容 | 評価 | コメント |
| 5 | 数字で語る力 | 印象ではなく、売上・粗利・件数で説明できているか | ||
| 6 | 出典の明示 | 調べた数字に出典と年次を付けているか | ||
| 7 | 現場の確認 | 社内の数字だけで決めず、営業や顧客に確かめているか | ||
| 8 | 絞る判断 | 全方位に広げず、対象を絞って理由を言えているか | ||
| 9 | 段取り | 関係先の作業を洗い出し、期日を決めて動かせているか | ||
| 10 | やめる判断 | 効かなかった施策を、続けずにやめる提案ができているか | ||
| 11 | ||||
| 12 | 利用上の注意 | |||
| 13 | この様式に記入されている内容は、一般的なマーケターの育成をもとに作成した例です。法令で定められた様式ではありません。 実際の業務内容・商品・体制によって、教える順番と期間は変わります。到達の速さには個人差があります。 自社の評価制度・就業規則・教育に関する社内規程がある場合は、そちらを優先してください。 作成・更新:育成板(SYOJIN / 商陣 https://syojin.com info@syojin.com) | |||
ファイル形式
| 形式 | Excel(.xlsx) 2ファイル(完成版・編集用) / PDF(印刷用) |
|---|---|
| 対応 | Microsoft Excel 2016以降 / Googleスプレッドシート / LibreOffice Calc |
| 用紙 | A4縦。シートごとに印刷でき、全部で6枚になります |
| シート | 育成方針 / 3か月計画 / 週次育成 / スキルチェック / 評価項目 |
| マクロ | 使用していません |
| ファイルサイズ | 完成版 約 18KB / 編集用 約 16KB / PDF 約 309KB |
| 更新日 | 2026-09-03 |
入力方法
- まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週から第4週で社内の実態を知り、第5週から外を見て、第10週から企画を回す組み方です。
- 第1週から第4週の順番は変えないでください。市場や競合を先に調べると、自社の実態を知らないまま外の話をする状態になります。
- 自社の商品数に合わせて第1週と第2週を調整します。商品が多い会社は主力の上位10商品に絞ります。
- 第10週の企画は、費用と決裁の枠を先に上司と決めてから書かせます。枠を決めずに書かせると、通らない企画に時間を使います。
- スキルチェックの確認時期は、決算の直後に置くと数字がそろっていて確認しやすくなります。
- 毎週、調べた数字に出典が付いているかを確認します。出典の無い数字は、あとで使えません。
カスタマイズ方法
- Webからの集客が中心の会社は、第9週の後にWebマーケター育成シートの第3週から第8週を差し込みます。
- 商品を自社で作っていない会社(卸・小売)は、第1週の作りの確認を「仕入先の選び方と条件」に差し替えます。
- 個人向けの商品を扱う会社は、第3週の顧客属性を年齢・世帯・地域に置き換え、第4週の失注理由を「買わなかった理由の聞き取り」に変更します。
- 代理店経由で売る会社は、第2週の経路別の分析を2週に広げ、代理店ごとの売れ方を見ます。
- 施策の予算が無い会社は、第10週の企画を費用のかからない施策に限定します。営業資料の作り直しや既存顧客への案内は費用がかかりません。
利用上の注意
- 完成例は3か月で売上が動く前提では組んでいません。マーケティングの施策は効果が出るまでに時間がかかるため、3か月目の到達点は「施策を1つ企画して回し、効果を測って次を提案できる」に置いています。
- 第5週で扱う市場の統計は、出典と年次によって数字が変わります。社外に出す資料に使う場合は、出典の利用条件を確認してください。
- 掲載している内容は、一般的なOJT・研修・スキル管理・評価の業務をもとに作成した参考例です。法令で定められた様式ではありません。
- 実際の業務内容に応じて調整してください。自社の評価制度・就業規則・社内規程がある場合は、そちらを優先してください。
- 内容は更新することがあります。このページの更新日(2026-09-03)をご確認ください。
- 本様式の利用によって生じたいかなる損害についても、当サイトは責任を負いません。
よくある質問
マーケターとWebマーケターの違いは何ですか?
完成例では扱う対象で分けています。マーケターは商品・市場・顧客を見て「売れる理由」を作る側、Webマーケターは検索・広告・サイトを見て「数字で回す」側です。Webからの集客が中心の会社では、第9週の後にWebマーケター育成シートの第3週から第8週を差し込んでください。
3か月で売上は上がりますか?
上がる前提では組んでいません。完成例の3か月目の到達点は「施策を1つ企画して回し、効果を測って次を提案できる」です。売上が動くまでには、施策を数回繰り返す必要があります。
1人目のマーケターにも使えますか?
使えます。第1週から第8週は社内の数字と外の情報を整理する作業なので、1人でも進められます。第9週以降は営業の協力が必要になるため、週30分でも営業と話す時間を確保してください。
調査にお金をかけられません。使えますか?
使えます。完成例の第5週は公開されている統計や白書を読む形にしています。第6週の競合調査も、各社の公開情報と価格表で組んでいます。有料の調査を前提にした手順は入れていません。