保育士新人育成シート（Excel・無料）

この育成シートは誰向けですか

• 保育士の新人を受け入れる園長・主任
• 新人の指導を任された先輩保育士
• 教え方が人によって違う状態を直したい主任保育士
• 新人の離職に困っている園の運営者

どのような場面で使いますか

保育園や認定こども園で、新人の保育士を受け入れるときに使います。完成例では、事故を防ぐ基本を身につける段階から、担当のクラスで1日を通して動ける段階までを週ごとに設定しています。子どもの安全が最優先なので、第1週を安全と衛生に充てています。

含まれる項目

このExcelには、次の内容が記入済みで入っています。自社に不要な項目は削除して構いません。

• 育成方針・到達目標（6テーマ：安全と衛生／子どもの理解／1日の動き／遊びと活動／記録と伝達／保護者と行事）
• 3か月のフェーズ構成（安全と子どもを知る期／流れに入る期／任される期）
• 週次育成計画 全12週（第1週 安全と衛生 〜 第12週 行事と振り返り）
• 各週のOJT内容 合計60項目（実際にやることを動詞まで記入済み）
• 各週の成果物 13種類（安全確認メモ／1日の流れメモ／子どもの理解ノート／関わり方のメモ ほか）
• 各週の評価・フィードバック担当
• スキルチェック 7項目（到達基準とチェック時期つき）
• 評価項目 6観点（何をもってできていると判断するかを記入済み）
• 完成版（記入済み）と編集用テンプレートの2ファイル

Excel画面のプレビュー

完成版のExcelを、シートごとにそのまま表示しています。5枚すべて見られます。伏せている箇所はありません。

ファイル形式

入力方法

1. まず完成版の3か月育成例を確認します。第1週で安全と衛生、第3週で子どもを知り、第5週から流れに入り、第8週から活動を持つ組み方です。
2. 第1週は削らないでください。睡眠中の確認と誤飲の防止は、事故が起きると取り返せない箇所です。
3. 第3週で子どもの名前を全員覚える手順を入れています。名前を呼べないと関わりが始まらないため、ここは期限を切ってください。
4. 担当するクラスの年齢に合わせて、第6週と第7週の内容を書き換えます。乳児と幼児で必要なことが大きく違います。
5. スキルチェックの確認時期を、行事の直前を避けて設定します。
6. 毎週、ヒヤリとした場面の報告があったかを確認します。報告がゼロの週は、気づいていないか報告をためらっている可能性があります。

カスタマイズ方法

• 乳児クラスを担当する場合は、第6週の食事と睡眠を2週に広げ、授乳とおむつ交換を足します。
• 幼児クラスを担当する場合は、第8週と第9週の活動を2週ずつに広げます。活動の計画が仕事の中心になります。
• アレルギーのある子が多い園は、第6週にアレルギー対応を独立させ、栄養士と一緒に2週に広げます。
• 延長保育がある園は、第12週の後に「延長の時間帯の担当」を1週足します。
• 実習生や新卒を毎年受け入れる園は、第12週の振り返りシートを次の年の受け入れの資料として残してください。

利用上の注意

よくある質問

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